勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得率向上、連休で取得推奨を掲げてはいるものの、各職場での現状と噛み合っているとは思えず、取得しやすい環境とは思えない。
ただし使用しきれなかった分の有給休暇は積立休暇として積み立てることができ、病気や怪我など長期で休む際に使用することができるようになっており、有給休暇が無駄になりにくい。
多様な働き方支援:
事務職に関してはリモートワークが進んでおり、週に何度かは在宅でも仕事をできている。
口コミ投稿日：2023年04月13日有給休暇の取得率向上、連休で取得推奨を掲げてはいるものの、各職場での現状と噛み合っているとは思えず、取得しやすい環境とは思えない。
ただし使用しきれなかった分の有給休暇は積立休暇として積み立てることができ、病気や怪我など長期で休む際に使用することができるようになっており、有給休暇が無駄になりにくい。
多様な働き方支援:
事務職に関してはリモートワークが進んでおり、週に何度かは在宅でも仕事をできている。
長期的に安心して働けるよう、結婚支援と出産・育児支援があります。
結婚休暇制度連続7日間の休暇取得可能。
借上げ社宅制度会社負担80％（上限7万円）10年間利用可能
配偶者出産時に5日間の休暇取得可能。
実子を出産した社員が保育所を利用する場合、保育所利用料の補助（通算3年まで）
オフィス環境：
本社には体育館を併設しており、サークル活動も盛んです。
本社に併設された体育館ではバスケットボール部やテニス部などが活動しています。誰でも体育館の利用は可能でお昼休みなどに身体を動かしてストレス発散しています。