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株式会社相合家具製作所
正社員 未経験OK 学歴不問
★業務用家具の製品企画・開発・設計
株式会社相合家具製作所 / 業務用家具の企画及び開発及び設計
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画室/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画室/ 社員
2.5
2019年時点の情報
福利厚生:
退職金は10年勤務で貰えます。住宅補助なども基本給に込み。流石に交通費はでます。

オフィス環境:
部署によって様々。本社は古く。営業所は新しい。喫煙スペースでの喫煙者の休憩が目立つ。

口コミ投稿日:2021年06月30日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画室/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画室/ 社員
2.5
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが平日21時ごろまで仕事をしているので、プライベートの時間はほぼ無し。疲れて入れ休日は何も出来ずに終わることが多い。

多様な働き方支援:
支援なし。余裕はない。

口コミ投稿日:2021年06月30日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画室/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画室/ 社員
2.5
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
スカート禁止のため配慮はされている。

口コミ投稿日:2021年06月30日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒であれば研修がありますが、中途入社ではほとんど研修は無いようです。

働きがい:
インテリアに興味関心がある人にとっては、家具製造に携われることに面白みを感じれるかと思います。ただ、儲かる業界ではないので、やりがい搾取の面もあり、給料には期待できない覚悟で望む方がいいかもしれません。

口コミ投稿日:2023年02月18日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画室/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画室/ 社員
2.5
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
様々なことに挑戦できるということは確か。ただ、それは裏返せば社員が少なく分業できていないだけである。決して多いとは言えないかもしれないが、仕事量に対して社員数が少なく、法定労働時間1日8時間では到底こなせない程で残業は必須。
仕事内容に対して給料が見合わず続けるのは辛い。もう成長できないと思えば早めに見切りをつけることが大事。

口コミ投稿日:2021年06月30日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画室/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画室/ 社員
2.5
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
270万円--万円--万円70万円
年収270万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)70万円
給与制度:
新卒であまりわからないまま入ったこともあるが、基本給の表示に手当などが含まれており実際はすごく低い。
仕事内容に対して給料が低いため、続けていく意欲が生まれないことが一番の問題点。
そしてそれを役職者は理解していない。

評価制度:
退職、転職時期を逃したような40代の社員が役職を務めており、良い雰囲気とは言えない。活躍するはずの30代の方が抜けていくので、社員は育ちにくく古い習慣が抜けないままの気難しい会社。

口コミ投稿日:2021年06月30日