福利厚生：
勤務地にもよりますが、社宅があり、家賃補助(管理費・共益費込み)があります。
交通費は全額支給です。退職金もあります。
また、2年に一度社員旅行(自己負担なし)があり、そこで他の営業所の方と交流をすることができます。

オフィス環境：
駅に近く、徒歩圏内です(徒歩10分程度)
事務所、倉庫、会議室のほか、応接室があります。
倉庫にも冷暖房が完備されています。
給湯スペースには電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバーがあり、だれでも使用可能です。

勤務時間・休日休暇：
基本的に土日祝はは休みですが、年に数回、会社指定の土曜出勤日があります。土曜出勤日に有給休暇を充てることも可能です。
年間カレンダーがあるので先の予定も立てやすいです。
有給休暇は取りやすい環境かと思います。

多様な働き方支援：
全社的に8：30-18：30運動の実施を掲げており、繁忙期は除いて基本的には定時退社を心掛けています。
また、女性だけでなく、男性の育児休暇も積極的に取り組んでおり、実際に男性の育児休暇実績もあります。

企業カルチャー・社風：
決められた予算などの目標に対して、各営業所がチームで一丸となり仕事を進める社風です。
行った努力だけでなく、プロセスなども評価してくれ、新しい事にチャレンジさせてもらえる組織体制になっていると思います。

組織体制・コミュニケーション：
営業所にもよるとは思いますが、話しやすく、分からないことも直ぐに聞ける環境です。
また、2年に一度社員旅行があるため、そこで他の営業所の方とも話す機会があるので、社内業務が円滑にできるようになっています。

女性の働きやすさ：
産前産後休暇、育児休暇の制度があます。特に育児休業は女性だけでなく男性も活用している方もいらっしゃいます。そういった休暇は比較的取りやすい会社だと思います。
また、産前産後休暇、育児休暇とは別に介護休暇制度もあります。

成長・キャリア開発：
成長する上で、資格取得の義務/仕事上で特に必要はありません。
メーカー研修等もありステップアップを望むことはできます。
会社独自のシステムツールを導入しているので、目まぐるしく変わる状況に柔軟に対応できます。

働きがい：
メーカー直で購入した商品を大手ユーザー様に卸したりするため、安定性はあると思います。
当社で扱っている商品の多くは皆様の身の回りにある様々な工業製品を製作する工程で使用されており、工夫をしながら相手に提案をし身になった時に働きがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
研修期間が短く、配属先の営業所任せな部分があります。
営業所にもよりますが、みんな優しく、わからないことは丁寧に教えていただけます。
仕事が多岐に渡るので覚えるまでは大変ですが、仕事を覚えたら働きやすい職場だと思います。

事業の強み：
経営計画が練られており、しっかりとした会社なので倒産などの心配はありません。
この業界では珍しい、新システム導入などの新しい試みにもチャレンジしています。
常に先のことを考えて動いている企業だと思います。

事業の弱み：
孤児経営のお客様のいるため、経営者の高齢化、後継者問題があります。会社方針で今後は個人経営のお客様は少なくなっていくと思います。
また、産業部品を扱っているため、商材が使用されているイメージが難しことがあります。

事業展望：
日々成長し続けている会社だと思います。いち早く情報を得て、競争相手とは異なるビジネスモデルの確立を目指しています。また、SDGsやDX化に着手し加速を推し進め、更なる労働生産性の向上を目指しております。

給与制度：
賞与は夏/冬と、(5月度の本決算時の業績にもよりますが)期末賞与があり、年間で3回賞与が支給されています。ここ10年近くは年3回は賞与を支給していただいております。
以前に比べて昇給/昇格が増えています。

評価制度：
基本的には年功序列ですが、若手社員の頑張り次第では昇給/昇格があり、仕事の報酬として賞与時に特別報奨があります。昔に比べ、昇給/昇格は増えていると思います。
また、営業職でも女性社員が活躍しております。