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エスフーズ株式会社
正社員 未経験OK
製造職(西宮) 未経験OK!内定まで2週間!年間休日118日
エスフーズ株式会社 / 食品製造

エスフーズ株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
413万円(平均年齢32.6歳)250~600万円
回答者の平均年収413万円
(平均年齢32.6歳)
回答者の年収範囲250~600万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金はほぼない。住宅補助は独身のみ。通勤手当は車通勤をしている人がほとんどなので、電車で定期券を購入して通勤するひとの方が少なく。通勤手当は単月支給です。

オフィス環境:
都内に事務所を構えるのは輸入食肉のみ。国産牛の大きな支店は船橋と八潮。どちらも駅から遠く、勤務地はかなり限定される。

口コミ投稿日:2024年07月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には週休2日
お盆休み等も一般的にあるが場所により休暇等の取りやすさが変わる。
基本的には有給は通るが有給中でも仕事の連絡が入ったりして対応に追われていた事もある。

勤務時間は残業ありき。
課長以上は管理職の為残業がでない代わりに手当があるが相応ではないと感じられる。
基本的には人手不足の印象があり上司によるが育成にあまり時間が取れないこともある

多様な働き方支援:
客商売の為基本的にリモートはない。
また、時短勤務も難しい所もある。

口コミ投稿日:2024年09月02日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的に年功序列ですが若い段階でもチャレンジさせてくれます。
結果を残して行けばそれなりに昇進できると思います。

組織体制・コミュニケーション:
体育会系の人が多く物静かな人にはお勧めできない会社です。
上司とのコミュニケーションを上手くできないとやって行けません。

口コミ投稿日:2024年06月21日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
製造現場での女性社員はほぼいないが近年採用しつつある。
パート、アルバイトの方はほぼ女性なので女性社員の方がコミュニケーション的には良い場合もあるが、とても重いものを持つ場面もあるため、その時は助け合って切り抜けていた。

口コミ投稿日:2023年12月05日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
2年に一度ほど社員研修があり、他部者の人間と情報共有できる場があり、いろいろな情報を共有できる場があります。

働きがい:
営業をしていて、顧客に商品を、提案し販売、購入していただき現物が実際に売られているのを初めてみた時は感動しました。

口コミ投稿日:2024年01月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
製品営業と原料調達営業は出張に行く機会がありますが、基本的には内勤営業に近い業務だと思います。
ルート営業は配属先の地域から隣県までが営業範囲で、毎日2トントラックに商品を積み、担当得意先まで納品に行きます。
ルート営業職の中にはペーパードライバーで入社した新卒社員も毎年一定数存在しているので、毎日車を運転する仕事だと理解した上で入社することをお勧めします。

口コミ投稿日:2023年05月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
事業の強み:
国産牛販売は他メーカーは太刀打ち出来ないくらいの強さはある。

事業の弱み:
今の社長がカリスマなんで社長が交代したら一気に情勢が変わるような気がする。

事業展望:
今のままで行けばさらに業績は上がるとは思う。

口コミ投稿日:2024年09月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
520万円32万円4万円130万円
年収520万円
月給(総額)32万円
残業代(月)4万円
賞与(年)130万円
給与制度:
給与は3回でますが、年末年始や有休はとりにくい。会社的には良くなってきますが、インフラが整っていない。各部署の縦割りが強く、部門であってないと苦痛に感じる。

評価制度:
国産牛を売らないと昇進、昇格はしにくい。楽な部署は非国産牛の部署。国産牛の販売権利を持っているミートセンターなどが国産牛を囲ってしまっているので、国産を売りたくてもお伺いをしながら販売しないといけない。

口コミ投稿日:2024年07月17日