福利厚生:
退職金があります。工場では社宅もあります。

オフィス環境:
勤務していた部署は環境が整っていました。女性の更衣室は綺麗なほうだと思います。来客スペースはかなり綺麗です。工場の周辺地域は治安も良く食堂の前には日本庭園のような景色が広がっています。

勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいです。上司がたくさんフォローしてくれます。定時で帰宅しにくい部署もあると思われます。残業や休日出勤をすればするほど努力していると考えられています。

多様な働き方支援:
副業はしていらっしゃる方は多いと思います。家庭や体調の事情を受け入れて柔軟な働き方が可能だと思います。

企業カルチャー・社風:
ITに対しては否定的でアナログな社風です。メールよりもFAX、FAXよりも電話、電話よりも対面や郵送に重きを置く方が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
自分次第だと思います。人によりますが年齢がある程度上の方が上司が積極的にコミュニケーションを取ってくれます。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまり見受けられません。

女性の働きやすさ:
女性は産後も復帰している方も多く、働きやすいと感じる。
女性の正社員も多く、年収にしてはいいかと思われる。
仕事内容も、男性とは違い多少の考慮はしていてくれているようだ。
基本事務でも、現場でも働きやすいと思われる。
社員になるには、いきなり入るか、ステップを踏む為、辛抱が必要になることもある。

教育・研修：教育係の社員さんによって、当たり外れがあると思います。人によってはその日の機嫌によって教え方がだいぶ変わる人もいます。また創立されてから年数が経っているのに、マニュアルが一切ないため、教育係も何を教えたらいいのか分からないと平気で言われたりします。自由な裁量で仕事がしたい人にはいいかもしれませんが、ある程度基本を学んでからでないと不安といった方にはもしかしたら教育体制は合わないかもしれません。また現場の長に、先輩社員の方に明らかに非がある事について相談すると、自分の方が悪いと逆に言われ、下の役職の者の話を全く聞いてくれなかったです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
教育体制があると思っていましたが無く、個人に一任されています。

事業の強み:
特殊な品物でも受注するところだと思います。

事業の弱み:
まだまだ紙ベースなのでITを活用した企業より見積やいろんな場所で反応が遅いのではないでしょうか。

事業展望:
このまま細く長く続くと思います。

給与制度:
昇給は毎年4月、賞与は7月と12月です。
住宅手当はありませんが、転勤になった場合は家賃補助がでます。
家族手当や営業なら営業手当もでます。

評価制度:
ノルマなどに関してはそこまで厳しくはないように感じます。
実力ももちろん考慮されますが、昇進などは年功序列よりかと思います。
ただ、どうしても経験がモノを言うため仕方がないかなとも思います。