福利厚生:
住宅手当や通勤手当も規定はあるが支給される。車通勤も可能。
毎年、お中元とお歳暮を全社員に配布してくれる。

オフィス環境:
大正の社屋と心斎橋のオフィスはまだ新しいため設備も整っており綺麗。大正の社屋には、食堂もあり安く昼食が食べられる。心斎橋オフィスは街中にビルがあるため、周辺にランチができるお店が多い。
本社は昔ながらの建物だが、綺麗。駅から少し遠いことが難点。

勤務時間・休日休暇:
事務職は全体的に残業も少なく、定時退社している社員が多い。有給も取得しやすく、年間の消化率も良い方だと思う。
技術職も有給は取りやすいが、現場やプロジェクトの忙しさによって変わる。
また、出勤日ではない土曜日に出勤した場合は、代休を取得するよう促している。
祝日がある場合は土曜日が出勤になるが、特別有給があるため年に5日は通常の有給とは別で休むことができる。

多様な働き方支援:
男女産休育休の取得率も高く、復帰後の時短勤務等にも対応している。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを取りにくいイメージ

ダイバーシティ・多様性:
外国籍社員は多い

女性の働きやすさ:
建築業では珍しく、女性社員の割合が高く、実際に活躍している人も多いです。産休、育休の実績もあり、女性が働きやすい職場だと思います。

成長・キャリア開発:
自ら積極的に動くことが大事な会社です。
研修が終わり各部署に配属されると、先輩社員の手助けから始まりますが、この手助けが数年経っても次の段階へのステップアップにつながらず、いきなり独り立ちすることを要求される場合があります。なので、出世の意欲がある方に向いている会社だと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は建設業は怖いイメージがあったが、入社すると特にそんなことはなくみんなフレンドリーに関わってくれる。

事業展望:
日本では未だ普及率の低い、鉄骨専用BIMソフトを導入し、積極的に使っています。
また、現在Hグレードのファブリケーターですが、Sグレードへのランクアップのため取り組んでいるので、なかなか将来性はあると思います。

給与制度:
事務職でも給料は多い方だと思う。残業代は見込みではなく、残業した分全て支給される。業務に関係がある資格であれば資格手当も支給される。