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ナビオコンピュータ株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
337万円(平均年齢29.4歳)200~700万円
回答者の平均年収337万円
(平均年齢29.4歳)
回答者の年収範囲200~700万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
2024年時点の情報
福利厚生:
基本客先常駐のため人によります。
本社でいうと(東京本社での話となりますが)、自社ビルが1つ建っており
あとは管理部門用に別ビルの1フロアをひとつ借りていて
新卒・中途入社者用にまた別ビルの1フロアを借りている感じです。
ただ、基本は客先常駐のため帰社日以外はそうそう出向くことはないと思います。

オフィス環境:
神保町から徒歩5分くらい、神田駅から徒歩10~15分くらいの場所にあるので
駅からは近めです。
近辺に御飯屋さんはあまりないので皆さん自分で弁当を持ってくるか近くのコンビニで買っている印象です。
会議室は確か2つあって一つが4名程度のキャパでもう一つが10~20名程度入るくらいの大きさです。
いずれも少し狭めかなとおもいます。

口コミ投稿日:2024年10月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は出向先の環境に左右されます。休暇も同様で、出向先によっては勝手に休みを入れられるところもあれば、自由かつ連続で取得可能な場合もあります。

多様な働き方支援:
出向先にやっては、リモートワークが可能。時短勤務は可能かと思いますが、上司に相談したら断られた方がいました。副業はできません。

口コミ投稿日:2024年08月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ インフラのエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラエンジニアリング第一部/ 一般社員
3.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
客先常駐が基本のため現場にもよりますが、こういう現場で働きたいなどの要望は一応聞いてくれます。(反映されるかは別ですが)

組織体制・コミュニケーション:
この会社の一番いいところは管理職の方たちがいい人ばかりなところです。相談もしやすいし、現場異動の話など親身になって対応してくださいます。

ダイバーシティ・多様性:
国籍はわかりませんが、いろんな県から人を採用している感じがします。(体感だと沖縄出身が多いです。名字が目立つからかもしれませんが。)

口コミ投稿日:2024年03月12日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
常駐されるお客様先にも寄りますが、有給休暇は他企業に比べて比較的にとりやすい印象です。
また基本九月二十一日から次年度の有給休暇が付与されるのですが、その日にちまでに前年度の有給休暇をすべて消費してしまっていて九月二十一日までに有給がない状態でも事前に直属の上司に伝えていれば前借りすることも可能です。ただしこれは比較的に有休型りやすい企業のみでお客様先によっては有休休暇を取り下げられることもあるので注意してください。

口コミ投稿日:2023年09月25日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 運用オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITサポート/ チーフ
2.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格の本の貸し出しや月に数回ほどオンラインでの勉強会が行われる。資格によっては手当が貰える。資格によって金額は異なるが受験料や教材代で消える。また、未経験者にはこの資格をなどは教えてくれない為自分で調べてどの勉強をすべきか調べて勉強会に参加するしかない。
録画してくれる勉強会もあれば、その場でしか教えてくれないこともある為出勤で参加できない可能性もある。

口コミ投稿日:2024年04月30日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修はしっかり長期的に受けられますし、出向後も研修が役に立ったと感じた。
8回?ほど朝に1分間スピーチを担当することになるが、上からの評価は大体ここで決まるんじゃないかと思うくらい優先度が高い。
SES企業として見ると、優良企業だと今でも感じている。
私は新卒時、特に何も考えず内定をいただけたこの会社に入ったが、技術派遣という業務形態に対して少し真剣に考えるべきだったかなと反省している。私には合わなかったが、合う人は居心地がいいのでは。

口コミ投稿日:2022年11月08日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
事業の強み:
未経験新卒を多く雇っていて、業界経験出来るのはとても大きいと思う。
給与の面も考えると、資格を取得したり経験を積んだ後、転職するのが望ましい企業だと思う。

事業の弱み:
客先が決まらず、本社の仕事の手伝いをしながら客先が決まるのを待つケースもあった。
システム運用部は割と早めに決まるが、
システム開発部は決まりにくい傾向にある。

口コミ投稿日:2024年09月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム運用関西本部/ 平社員
3.6
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円18万円2万円70万円
年収350万円
月給(総額)18万円
残業代(月)2万円
賞与(年)70万円
給与制度:
昇給はほぼなし。1年に一回のみ(4月)だけで、自分は5千円から〜1万円ほどしか上がらない。基本的に客先常駐の現場になってしまう為、あまり評価がしてもらえず、給与が上がらない。基本給がかなり低く設定されており、賞与についても6月、12月に加えて、3月にも決算賞与という形でボーナスをいただけるが、3回の賞与を合わせても平均より少し低いくらいかなという印象。

評価制度:
最近はかなり資格(ベンダー資格、国家資格)の取得を部門として推進していて、その資格取得状況によって、昇進、昇格、昇給についても評価されるという印象。年功序列も多少はあるとは思うが、そこまで露骨ではないと思います。

口コミ投稿日:2024年04月02日