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ナビオコンピュータ株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
340万円(平均年齢29.3歳)200~700万円
回答者の平均年収340万円
(平均年齢29.3歳)
回答者の年収範囲200~700万円
2025年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2025年時点の情報
福利厚生:
他県の、プロジェクトになると手当が出たり寮に入ったりします。
通勤手当など、必要な手当は出ます。
退職金は、3年以上働いてやっと貰えますが、1年につき5万なので、3年働いて15万なのでお気持ち程度になります。

オフィス環境:
事務所によっては立派な建物になりますが、客席での業務だとほぼ関係ないです。

口コミ投稿日:2025年09月04日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場次第になりますが本社としては有休取得については推奨されていました。
シフト勤務の現場に勤めていた際はシフト調整で4連休など頂ける事もありましたが、稼働時間はこの時間までは超えて欲しいと言われる事がありました。

多様な働き方支援:
システム運用だとリモートワーク出来る現場は少ないと思います。
半休は取れなかったですが、その月の間に午前休と午後休を取る事で半休を実現する事が出来ました。
副業は禁止されていました。

口コミ投稿日:2025年10月15日
2025年時点の情報
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
宗教のような考え方と言われるものがあるが受け取り手の理解度の問題である。
自分の中で尊敬できる人(上司・先輩)などを持ち人としてあるべき方向に成長していこうといった内容。

組織体制・コミュニケーション:
他社と比べても先輩・上司との距離は近い。
社内勤務者であれば常に自部門の上司が近くにいる、社外勤務になっても面談の時間であったり社内イベントなどで交流することができる。
社外だから関わる時間がないと言っている人のほとんどが社内のイベントにも参加していなかったりする。

口コミ投稿日:2025年11月05日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
常駐されるお客様先にも寄りますが、有給休暇は他企業に比べて比較的にとりやすい印象です。
また基本九月二十一日から次年度の有給休暇が付与されるのですが、その日にちまでに前年度の有給休暇をすべて消費してしまっていて九月二十一日までに有給がない状態でも事前に直属の上司に伝えていれば前借りすることも可能です。ただしこれは比較的に有休型りやすい企業のみでお客様先によっては有休休暇を取り下げられることもあるので注意してください。

口コミ投稿日:2023年09月25日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は、充実していると感じる人と感じない人の2種類がいると思います。
理由は、配属された現場では研修で学んだことがほぼ使われないといったことがあるからです。もちろん、追加で軽い研修はありますが、配属先によるとしか言いようがありません。
とりあえず、資格を取らせる研修なのでそこはありがたかったです。

働きがい:
1年目にして、色々な仕事をいただけます。ですが、残念ながらこれも現場によります。

口コミ投稿日:2025年03月09日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2025年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後の研修ではITに関する基礎的なところから学ぶことが出来るため未経験の人でも基礎知識くらいであれば身につけることができます。
入社前には残業時間は現場によるが平均10時間程度と言われましたが、現場によっては20時間以上が当たり前のように感じます。
場合によっては現場が決まるまでに少し時間がかかるため、入社前に言われていたよりも待機期間は長かったと感じます。

口コミ投稿日:2025年08月24日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2025年時点の情報
事業の強み:
人材派遣なので技術力さえあればお客さまに気に入って貰え、会社での評価もあがる

事業の弱み:
逆に人が資産なので代わりはいくらでもいる

事業展望:
不安である
人材派遣の部分に頼っている部分が多い

口コミ投稿日:2025年05月21日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:
給与水準は、IT業界の中では安定感のあるレンジに位置しています。
新卒て、未経験層の場合年収はおおよそ300〜350万円ほどが目安で、月給換算で20〜25万円ほどとなります。
経験やスキルによって昇級幅が比較的明確に設定されており、実務経験3〜5年ほどで400万円台に到達するケースも見られます。
残業代は全額支給で、プロジェクト単位の手当や資格手当も用意されています。
また、評価制度は年一回の査定が基本で、スキルアップや資格取得を重視した昇級基準が特徴です。全体的に安定志向の給与体系で、急激な年収アップよりも、長期的にステップアップしていく構造といえます。

口コミ投稿日:2025年10月09日