福利厚生：ごく一般的な福利厚生。社員のため、社員の家族のために負担する企業でもないため中小企業の中でも目標だけ大きく持ち具現化することができないため、オリジナリティーな独自の福利厚生に及ぶ展開ができない。前途多難。
口コミ投稿日：2016年07月09日菊地シート工業株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
菊地シート工業株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇：先端技術や設備投資など世間体重視ですが、福利厚生や休日などはあまり関心が薄い企業。特に休日などは少ないレベル。業界上位や上場企業との取引重視志向。社員にあまり浸透せず、逆に休日が少ない点で不満を見抜けていない。
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成長・働きがい2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
教育・研修：全くそのような制度などない企業。マニュアル化もないため新卒採用は皆無に等しい。社会経験がある中途採用がかなり高い傾向がある。一から教育する時間と人材が不足している現実は大企業との取引以前の問題であり、かなり深刻である。
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事業展望・強み・弱み2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
事業での社会貢献：価値が無さ過ぎですが、価値や評価をしてもらえるように外交するのが営業、外商でしょうが、やはり人材不足教育不足から、なかなか価値があるようにお客様に伝わらない。生産から施工まで一貫して受けれる業界であり、この業種しかできないところが自社価値ではなく、少ない同業者の業界が価値。
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年収・給与2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：全体的に回答してきましたが、やはり共通しているのが評価する人材も不足しているのが問題。個々のレベルも低いため相違点が多く発生し未解決のまま進む。何も解決せず改善されないので、評価のしようが無い。それにより評価する側もされる側もポイントのズレが生じて永遠に平行する。
口コミ投稿日：2016年07月09日