福利厚生:
住宅手当はありません。
通勤手当は申請した後に、全額現金でもらえます。

オフィス環境:
自分のデスクにパソコンがないので、行ったり来たりがとても不便です。調べたいこともすぐに調べられません。
営業も社用携帯を貸してもらえず、自分の携帯ですべてやり取りをしなければなりません。

勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝なので、予定を立てやすい。
ちゃんとカレンダー通りなので、休日出勤等は平社員はない。
役職持ちは、毎月1回、会議のため土曜出勤がある。

勤務時間に関しては、営業所によって違う。これは仕事量や営業場所までの移動時間が各営業所によって違う事によって差が生まれる事である。

企業カルチャー・社風:
短い期間ではありましたが、この会社での経験は、私の人生で初めてのものでした。去年の退職以降、私は新たな人生を歩んでいますがその前提となる価値観や、教訓はこの会社で学んだものです。
挑戦と気づきに対する会社の姿勢は特に印象的でした。挑戦は、新しいアイデアと成長の機会を生み出すものであるため、挑戦する大切さを学べました。
気づきを大切にする習慣は、小さな物事の変化にも気づきチャンスを生み出すことの重要性を学べました。

組織体制・コミュニケーション:
上司はかなり接しやすかったと思います。年齢層が広いため、話しにくいという雰囲気はなかったです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人はいなかったと思います。

女性の働きやすさ:
現在では、女性は事務員のみ採用で、パートなどの時間給が基本。
パートは仕事に慣れれば、時間終了ピッタリに帰ってるので、主婦の方等は時間が立てやすく働きやすい環境である事はつくづく感じる。

有給も確実に消化出来るので、皆気にせず取っているので、取りやすい環境ではある。

成長・キャリア開発:
資格取得手当などは特にない。少なくとも、入社当初からそういった説明をしてきてないので、無いと思った方が良い。

入社時の期待と入社後のギャップ:
残業代が支払われないのが驚きでしたが、こちらに勤めてる方はそれが当たり前になっているようでした。
また携帯電話は支給されないので自分の携帯で電話し、自分で電話代を支払う必要があります。

事業の強み:
医薬品などを病院に納品する業務なので、病院が潰れない限り必要とされる業界ではあると思います。

給与制度:
医薬品卸業は、基本的に給料が低いので、妥当といえば妥当。低いと見れば他の業種と比べて低い。

未経験者は、修行の場所と捉えて割り切った方が良い。
医療業界など薬を扱う一連の流れが見えてくるので、他に目星を付けて数年後に転職を検討というのも一案。

年寄りの働き手が多い事もあり、パートなどの時間給に対しては、大手優良企業ビックリのホワイトワークバランスになっている。

評価制度:
年に微々たる金額しか上がらないので、給与面は諦めた方が良い。