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株式会社柄谷工務店
正社員
ルート営業(官庁)/効率化で残業少なめ/阪神間でトップクラスのゼネコン
株式会社柄谷工務店 / 営業職
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はほとんどなんもない、
何があるかもしらない。

オフィス環境:
オフィス環境は普通。
よくもなく悪くもなく。

口コミ投稿日:2021年11月17日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
若い時は休みなど多くもらえるが、管理職になるともらえない。現場が終われば長期休暇もらえるが、予定が立てれない。
プライベート重視ならやめておいた方がいい。
この仕事は仕事が好き、仕事にかけている人にしか無理だと思います。

多様な働き方支援:
早帰りできる時はたまにあるが、忙しい時は大体おそい。
若い時は早く帰らしてもらえる。
忙しくもないのに残りたがる人がいる。

口コミ投稿日:2021年11月17日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風は昭和の人が多いため、昔の風潮がつよい
若い人がすくないため。

組織体制・コミュニケーション:
組織も全然ダメ。
コミュニケーションがとれていない。

ダイバーシティ・多様性:
何もない

口コミ投稿日:2021年11月17日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 工事主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木/ 主任
1.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
とくになし、パート社員は残業がつくが社員はつかないので格差あり

口コミ投稿日:2022年03月26日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分のやる気次第でどこまでもなれるとおもう。
やる気次第

働きがい:
働きがいは人それぞれです。

口コミ投稿日:2021年11月17日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料が思ったよりも少なく、ボーナスも少ない。
そこだけですかね。

口コミ投稿日:2021年11月17日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
事業の強み:
何もないとおもう。

事業の弱み:
ないとおもう。

事業展望:
ない

口コミ投稿日:2021年11月17日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:
一般に比べると悪くはないが、土日出勤が多いため結局換算すると普通になる。
働いてる割にもらえない。
ボーナスも少ない。
管理職になるとプラスのボーナスがあるが、安定してるとは言えない。

評価制度:
評価はしてくれるところとしてくれないところがある。

口コミ投稿日:2021年11月17日