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リック株式会社
正社員 未経験OK
内装資材のルートセールス(未経験OK)★上場企業グループ/土日祝休/昨年度賞与4.5ヶ月分/水戸勤務
リック株式会社 / ルートセールス

リック株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
479万円(平均年齢36.6歳)230~950万円
回答者の平均年収479万円
(平均年齢36.6歳)
回答者の年収範囲230~950万円
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金制度、単身者の住宅補助、財形貯蓄、親会社の持株会、各種社会保険完備、生命保険・損害保険の団体適用などがあり、非常に充実していると思います。特に健康保険については、親会社の組合健保となるため健康診断補助や休業時の給付金などは整備されています。

口コミ投稿日:2023年06月27日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自分のいた営業所では、営業職でしたが有給は取りやすかったです。ただ繁忙期は難しいかもしれません。時短勤務の方もいましたが、みんなでサポートという雰囲気がありました。お子様がいても働きやすいと思います。
営業は休みの日も電話がかかってくる場合もありますが、お客さんや職人さんも気を遣っていただいて、休日の電話はあまりありませんでした。

口コミ投稿日:2024年01月12日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
本質は保守的で閉鎖的だが、言葉面だけは改革していこうとしているという雰囲気を出している。

組織体制・コミュニケーション:
営業所毎に違うため一概には言えない

ダイバーシティ・多様性:
女性営業職が増えてきている

口コミ投稿日:2023年08月29日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休産休などの制度はあるが、内勤事務の女性をギリギリの人数で回している営業所が多いので、有給は取得しづらいかもしれないです。また、営業所によっては、育休産休が取得しづらい風土が根強いため、結婚して退職される方も多い印象でした。

口コミ投稿日:2023年05月25日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
色々なメーカーを取り扱うので、商品の知識を身に付けることができます。また、研修制度もあるので、意欲があれば受講して取得することもできます。

働きがい:
色々なメーカーの方、お客様と関わる方ができるので、様々な経験をすることができます。

口コミ投稿日:2023年05月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
インテリアという綺麗なイメージを持っていましたが、入ると土木建築のイメージに近い。また営業職では、配達が多く荷物もかなり重たく、腰を痛めてる方も多く居た。スーツを着て営業する仕事と思っていると、ギャップに苦しめられます。提案営業よりかは、どれだけ無茶ぶりに応えられるが試されます。対応力、適応力向上が見込めます。

口コミ投稿日:2024年02月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
事業の強み:
同業他社の中では一番の規模

事業の弱み:
事業自体が先細りしている

事業展望:
業界が先細りしていて、社内も高齢化しているため縮小していく傾向にあると思う

口コミ投稿日:2023年08月29日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給+諸手当、残業代も分単位で支給。
昇給は実績・能力に応じて昇格同様個人差があるが適正に評価されていると思う。
賞与は営業所実績(チーム実績)+個人実績をポイントで評価し支給、毎年6月・12月と支給日は
決まっているが前期の業績により支給ヵ月が変わってくる。

評価制度:
営業の役職は営業所所長と営業リーダーのみ、一定の等級までは大きな問題が無ければ上がれるが
中堅クラスから昇格試験・アセスメント研修・レポート提出等で個人差が出てくる。
評価項目がクリアなのでやりがいを感じられると思う。
口コミ投稿日:2024年09月30日