福利厚生:
年に一度は国内、国外で旅行があります。
扶養手当も2万円程あります。
一人暮らしになる場合レオパレスを無料で貸してくれます。

オフィス環境:
取扱商品が建設機械メインであるため、綺麗とは言えません。
新しくたっている営業所は綺麗だと思います。

勤務時間・休日休暇:
日曜祝日は基本休みです。
祝日出勤もないと思います。
長期休暇があるため、まとまった休みはもらえると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはございません。
あくまでもリースなので。

組織体制・コミュニケーション:
仕事のしやすさは営業所にすごくよると思います。
在庫のこともありほかの営業所の方と電話する機会がおおいのですが私より歳上なのに電話越しでの態度がえ？って感じる方も多いです。
本社の方はそうでない人が多そうですが営業所で働いてる人は昔ながら（？）の人が多い印象です。

女性の働きやすさ:
女性はほとんどおらず、本社にしか、女の人があるイメージがございません。

働きがい:
私は営業をしておりましたが、土建屋の社長やゼネコンの監督など建設業の方々は優しい方もおられますが荒い方も非常に多いです。特に機械のリースがメインなため、故障などで強く怒られることは日常茶飯事でした。
ただそれを引きずらない方が多いため、何度も会っていく内に関係性は出来ていき大きな契約をもらえた際には達成感がありました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
レンタルだけだと思って入社すると痛い目に合う。レンタルと販売とメンテナンスと大きな柱のサービスがあり、それぞれ奥が深い。建設にかかわるほとんどの物が用意可能なのは心強いが、裏を返せば必要な知識量が半端ない。重機全メーカー、電動器具、エアー工具、発電機、仮設材、車両全メーカー、吊具、トイレ、ハウス、アタッチメント、などなど。聞かれるのは、その道のプロのお客様に質問される為、しっかり勉強しないと常にお客様に怒られる。またレンタルいただいた物が返却されると、壊れていることが多々あり、それをお客様に請求すると、始めから壊れていた、使い方をしっかり聞いていなかった、など非常にもめることがある。

事業の強み:
同業他社の中では名前が通っており、営業はしやすい環境かと思います。

給与制度:
基本給に残業代が何時間か含まれおります。
それを超えると残業代がお支払いされるような仕組みになっております。
手当は、家族手当や子供が生まれた時などお金がもらえるようになっております。
資格補助もあり、一定期間の間辞めなければ、資格の代金を肩代わりでお支払いしてくれます。

評価制度:
おそらく年功序列だと思う。
ある程度経験のある人が上司になって行くと思われます。