勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く７：００～１７：００
基本残業がありますが残業代は出ないです。
口コミ投稿日：2021年12月20日勤務時間は長く７：００～１７：００
基本残業がありますが残業代は出ないです。
株式会社岡本銘木店の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 294万円（平均年齢28.3歳） | 250~350万円 |
| 回答者の平均年収 | 294万円 （平均年齢28.3歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~350万円 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
株式会社岡本銘木店の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社岡本銘木店の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
1.2
企業カルチャー・社風:
先輩社員の姿を見て仕事を覚えて行くしかないです。
自分たちの仕事で忙しく、研修制度なども不足しております。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとても取りやすい会社です。
上司との距離が近く相談などはしやすいと思われます。
口コミ投稿日：2021年12月20日先輩社員の姿を見て仕事を覚えて行くしかないです。
自分たちの仕事で忙しく、研修制度なども不足しております。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとても取りやすい会社です。
上司との距離が近く相談などはしやすいと思われます。
株式会社岡本銘木店の評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
1.2
女性の働きやすさ:
女性の方は少ないですが、営業や事務で活躍されている方がほとんどです。
口コミ投稿日：2021年12月20日女性の方は少ないですが、営業や事務で活躍されている方がほとんどです。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他/ 営業本部/ 取締役 専務2024年時点の情報
3.9
成長・キャリア開発:
資格手当はあるが具体的な仕事と直結していないので必要性に駆られるというより昇給のために取得する人が多い。
評価制度を通じての成長支援を行っており、賃金制度との連動をするということなので今後どのようになっていくのかを見ている。
口コミ投稿日：2024年04月18日資格手当はあるが具体的な仕事と直結していないので必要性に駆られるというより昇給のために取得する人が多い。
評価制度を通じての成長支援を行っており、賃金制度との連動をするということなので今後どのようになっていくのかを見ている。
株式会社岡本銘木店の評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
1.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
８：００出勤ですが基本７：００過ぎには出勤しています。
労働時間がとても長く感じました。
口コミ投稿日：2021年12月20日８：００出勤ですが基本７：００過ぎには出勤しています。
労働時間がとても長く感じました。
株式会社岡本銘木店の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
1.2
事業の強み:
住宅系ということで、会社が無くなることは少ないかと思われます。
事業の弱み:
社員への還元が少なく、贅沢出来るような給料は頂けにないです。
事業展望:
若い方たちが増え、会社の考え方が変わっていけば、
働き方も変わってくると、思われます。
口コミ投稿日：2021年12月20日住宅系ということで、会社が無くなることは少ないかと思われます。
事業の弱み:
社員への還元が少なく、贅沢出来るような給料は頂けにないです。
事業展望:
若い方たちが増え、会社の考え方が変わっていけば、
働き方も変わってくると、思われます。
株式会社岡本銘木店の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他/ 営業本部/ 取締役 専務2024年時点の情報
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 80万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 80万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与については大きく変動せず、カットされたこともない。
業績不振でもほとんど減らないし、活躍しても大きく上げてもらえることもないので助かっている人と不満に思う人がいるのではないかと推測はしている。
評価制度:
成長支援のための評価制度と呼ばれる評価制度が策定され、2年ほど運用されているが不満の声も聞こえている。
将来的に賃金制度、昇格基準としての運用が見えているので求められる人物像を明確化したシートを読み込んで具体的にクリアしてほしい基準を目標に設定してクリアしていける人財にとっては好都合にもなるのではないかと思う。
口コミ投稿日：2024年04月18日賞与については大きく変動せず、カットされたこともない。
業績不振でもほとんど減らないし、活躍しても大きく上げてもらえることもないので助かっている人と不満に思う人がいるのではないかと推測はしている。
評価制度:
成長支援のための評価制度と呼ばれる評価制度が策定され、2年ほど運用されているが不満の声も聞こえている。
将来的に賃金制度、昇格基準としての運用が見えているので求められる人物像を明確化したシートを読み込んで具体的にクリアしてほしい基準を目標に設定してクリアしていける人財にとっては好都合にもなるのではないかと思う。
退職金はありません。住宅補助は実家が無ければつきます。（３万まで）
オフィス環境:
材木を取り扱っているため、倉庫の事務所が一つになっている形です。