福利厚生:
退職金は期待できないと言われています。住宅補助は一人暮らしする場合入社3年目まで一部出るみたいです。以降は出ません。

勤務時間・休日休暇:
お客様が土日、夜間稼働のこともあり、お客様都合により、土日の納品対応、夜間の納品、点検、メンテナンス等の対応は必要になる場合がある。

多様な働き方支援:
直行直帰が多くなるため、社用車通勤が認められている。このコロナ禍ということもあり、在宅ワークも許可されている

組織体制・コミュニケーション:
チャットを使っており、連絡はスムーズにできた印象です。

女性の働きやすさ：女性幹部の登用も積極的に行われている。また産休、育児休暇の取得も積極的に進めている点。特に女性営業も多い

働きがい:
計量器を扱っているので、正しい計量を通じて社会に貢献している感じはします。

仕事内容：取引先によっては休日、早朝、深夜の対応も求められるところ。営業では特にその傾向が強く、中々振休が取りにくいのが現実

給与制度:
平均年収くらいです。昇給はありますがみんな安いといっています。

評価制度:
年功序列色強めです。評価基準は整備されてきていますが、評価する上司によってかなり変わってくると思います。営業成績だけではなく営業活動のプロセスについての評価基準もありますので、上振れもなければ下振れもないといった感じです。過去には成績が良かった時にはプロセスが悪いと言われ、営業活動を頑張っても成績が良くなかった時には数字がついてこないと言われて正当に評価してもらえないこともありました。昇進に関しても、上司の推薦が必要ですので、営業成績が良かったからといって必ずしもできるわけではないです。