福利厚生:
社員寮は安価で使え、非常に広い部屋に住めることもあります。入社前に条件等の希望を聞かれるので先にまとめておくといいかもしれません。
ただ、本社の社員寮は共同で生活するので周りの音が気になったりすることがあるかもしれません。

オフィス環境:
最近事務所が一新され非常に綺麗になった工場があります。広い食堂や更衣室などかなり満足できる環境ではあるんじゃないかと思います。
ただ、配属される工場によっては古い建物となる場合もありそうなってしまうとかなり不便を強いられることもあるかもしれません。

勤務時間・休日休暇:
部署によって残業時間や仕事の大変さに差があるように感じます。
会社説明における残業時間は平均17時間ですが、製造部の忙しい部署に配属された場合平均40時間程度の残業があると思っておいたほうがいいです。
また、休日も出勤をお願いされることもあり(断ることもできますが)配属によって働きやすさは大きく変わると思っておいた方がいいです。
また、製造部志望以外で入った人も最初は絶対に現場で研修をすることとなるので、現場仕事は絶対に嫌だという人や夜勤は嫌だという人はあまりおすすめできません。
また、年間休日もあまり多くないのでワークライフバランスを重視したい方にはあまり向いてない可能性があります。

企業カルチャー・社風:
若い人が多いので割と意見などは発しやすいかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
平均的に年齢が離れていないので、コミュニケーションなどは取りやすいです。
上司も特にこれと言って変な人はいないと思います。

女性の働きやすさ:
女性は事務職の方だと働きやすいと思います。

成長・キャリア開発:
資格取得制度があり
資格取得時には一時金の支給
また難易度に合わせ
毎月の給料に手当が上乗せされるので
取れば取るほど
給料は上がっていく仕組みである

入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはとくになし、働きすぎると過度な期待をうけてしまうため経験年数より責任が重くなりやすい。

事業の強み:
高度な加工技術と長年の経験により
高品質な製品をつくることに
長けている。自動車部品の製造に
おいては高い評価を得ており
顧客の厳しい要求に応える
技術力があります。
最新の加工技術も積極的に
取り入れ少量多品種生産にも
対応しており
高品質で短納期を実現している。

事業の弱み:
神戸製鋼とも取引があるため
倒産するまで経営が
傾く心配は無さそう

事業展望:
自動車残業自体が少し
下降傾向にあるため
業績が少し伸び悩む可能性が
考えられる。

給与制度:
手当はしっかり支給され、コンプラ的にも問題はない

評価制度:
年功序列は崩れつつあり、実力主義になりつつあるが、まだまだ大きな差がつくほどではない
評価指標は明確である