福利厚生:
在宅補助一律１万
寮は無し。
通勤手当全額支給（会社が調べ最安値の定期代が支給されます）半年に１回。
退職金は多いとは思いませんでした。

オフィス環境:
変わっわたことはなく普通の建物です。
立地は現場によりまちまちです。

勤務時間・休日休暇:
社員はわからないですがアルバイトは休む日の前日の午前中までに報告をしますと休みの承諾を貰えます。
盆休み等の長期休暇でも仕事がある現場もあるのでアルバイトで稼ぎたい人にもオススメです。
残業は夏以外は少なく仮にあったとしても強制ではないです。

多様な働き方支援:
副業に関しては社員は禁止されてますがアルバイトは支障が無い程度であれば可能です。
リモートワークは仕事の特性上により不可能です。

企業カルチャー・社風：
職場の雰囲気は非常に良好で、仕事に集中できる環境です。作業現場では時間が経つのがあっという間で、日々新しいことを学ぶことができます。ただし、一部の現場では重量物を扱うため、初めは筋肉痛になることもありましたが、慣れてくると克服できます。体調が優れない時には上司に相談すると、軽作業の配慮もしてもらえるので助かります。

組織体制・コミュニケーション：
荷下ろし作業は2人でチームを組んで行うため、効率よく作業が進められますが、検品と同時に行う場合は集中力が要求されます。会社は安全管理に非常に力を入れており、作業前には必ず安全教育が行われます。さらに、作業内容が変わる度にも再度の安全教育が行われるので、安全意識が高い環境で働けるのは心強いです。全社的に事故を撲滅するための取り組みが行われている点は安心感があると思います

女性の働きやすさ:
現場仕事で力の使う職種では女性が働くのは難しいと思います。ただ、事務系や機械を操作する職種の場合、女性でも大きな問題はないと思います。

成長・キャリア開発:
現場作業初心者でも作業に慣れてくれば、次のステップのフォークリフト免許取得制度も設けており、前職が事務職など
カラーが違う人材でも物流業界のプロに育成してくれる会社

働きがい:
１日、１日作業の目標があり、エンドレスの作業ではない為、日々、仕事を終えたという達成感は感じることが出来る。

入社時の期待と入社後のギャップ:
現場によりますが仕事内容から想像していたより優しい人が多い印象です。

事業の強み:
国から許可され新規参入が出来ない仕事の免許を会社が保有しており、競合相手が少ないため、今後も安定していくと思う。

事業展望:
輸入食品を積み降ろしや管理する会社であり、日本の食はほとんど輸入に頼っている時代に、今後も必要不可欠になる会社と思われる。

給与制度：
昇給年１回物価の上昇と共に年々増加、夏冬賞与も前年を下回った事は無い。ただ作業会社である為安全意識は高く、事故を起こしてしまった場合は、賞与でのペナルティーがあるようだ。業績により年度末に決算賞与支給、ここ数年は出ている。

評価制度：
現管理職の80％以上が、バイト入社にて一緒に現場で汗を流していた仲間であり、学歴、年齢は関係なく、実力主義の会社だと思う。管理職を目指したければ、要相談であらゆる面から経験させてくれるようだが、作業スキル、コミュニケーション能力、メンタル面が必須となるみたい。