福利厚生:
住宅補助は無し。通勤費用は100%支給。退職金は勤続年数によるがあり。

オフィス環境:
立地は最寄り駅から徒歩20分弱。
数年前に本社建屋を改装したので、会議室や事務所は綺麗です。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時で、残業は残務次第ではありますが、比較的業務量が多く、残業せざるを得ない事が多かったです。逆に割り切って帰ることも大切かなと思います。休みについては土日祝、お盆、年末としっかり取れます。土日の電話も多少ありますが、社内からが多く、得意先からの電話はほとんどありませんでした。有給を使い長期連休にすることも可能でしたし、有給を取りにくい環境ではありませんでした。業務量の多さも改善しようという取り組みはされていたので、比較的、優良企業の部類かもしれません。
なかなか、できるできないはあるかもしれませんが、まずは動いてくれていると言うことに関しては感謝の気持ちは絶対に必要だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークについては、コロナ渦では可能でしたが、今は原則的にはないそうです。時短勤務もコロナ渦では、午前、午後で交代勤務を取り入れておりましたが、おそらくそれも今は原則的にはないと思います。また、副業については禁止でした。おそらく、今でも禁止かと思われます。仕事的には無理な肉体労働とかではありませんし、社員食堂やお風呂もついており、最近では本社もリニューアルされ、社員が働きやすい環境を会社全体で作っているイメージです。

組織体制・コミュニケーション：
現場は重機やトラックなどが往来し危険を伴うこともあるので、業務上のコミュニケーションは重視している。休日やプライベートでの付き合いはほぼない。社内交流イベント等も全くなかった。
組織体制の変化について、部署名の変更や上司の入れ替わりはあるが、自身の仕事は希望しない限り継続して勤めていける。

女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はほぼない。休暇は比較的取りやすいと思うが、産休育休についてはわからない。

成長・キャリア開発:
資格は会社が全額負担してくれる。
資格とったからといっても資格手当てなどはつかない

研修などは先輩が一からずっと着いてくれるときもあれば、入社時期がわるければ、メモなどとは時間もない。

働きがい:
資格を取らしてもらってからその作業をまず覚えて、次にまた資格がいる作業の時には資格をとりにいき、また覚えていく感じで全ての作業を任せていけるようにしている。

入社時の期待と入社後のギャップ:
週休2日制と言っていたが、焼却炉があるため年中無休で働いている。 現場は日曜は確実に休みだが、土曜日、祝日はシフト制みたいになっている。

事業の強み:
焼却処理をメインに展開しており、他社では取り扱えない廃棄物を処理できる点は強み。また大阪で二拠点構えており、立地も良いので大阪以外の地域からの受け入れも多く、顧客数は多いと思う。コロナ化も多少の売り上げは下がったが、様々な分野の顧客と取引があるので、景気に影響の少ないという点も産廃処理の強みだと言える。また創業50年の会社なので、外部とのネットワークも強く、自社の処理だけでなく、商社のような形で取引のある企業へ外注処理を依頼する場合もあり、幅広い提案をすることもできる。

事業の弱み:
業界トップクラスの位置付けだとは思うが、近年はカーボンニュートラルの風潮に影響され、焼却をしないという企業も増えてきており、今のままでは他社へ遅れをとる可能性が高い。リサイクル事業場を開設したが、最近ではありきたりな処理方法であり、近隣の大手処理会社へのアドバンテージは取れず、足踏みしている印象。新規事業を導入しずらい業種ではあるが、社会のニーズを汲み取る、先行投資などは弱く、在籍している身からすれば、右肩下がりに売り上げが減少していくのではないかという不安がある。また、新規事業を開始させるのにも時間がかかる会社なので、運用させる時期には、世間では当たり前の処理方法という可能性も高い。

給与制度:
日給の為昇給など実感がわかない
日給月給の為残業代は高い
各種手当は一律2万4000円ついている

評価制度:
評価基準が定かではない

昇格などはしやすい
主任は残業代固定で8万ほどつく
42時間分もつくがそこまで残業はない