勤務時間・休日休暇:
有休は個々に調整でき非常に取りやすい。
休日の会社イベントも無くプライベートも大事に出来る。
多様な働き方支援:
フレックスは無い。
リモート等の在宅業務についても世の中よりも遅れている。
副業は公ではないが可能。
口コミ投稿日：2022年01月28日有休は個々に調整でき非常に取りやすい。
休日の会社イベントも無くプライベートも大事に出来る。
多様な働き方支援:
フレックスは無い。
リモート等の在宅業務についても世の中よりも遅れている。
副業は公ではないが可能。
永大化工株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 天理/ 一般
永大化工株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 天理/ 一般2022年時点の情報
2.9
企業カルチャー・社風:
顧客に大手企業が多く安定している。
新たな事業へのチャレンジは会社が進め方が分からないのかあまりない。
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも社員間、上司との距離は近い。
上層部においても気さくな人が多いように思う。
ダイバーシティ・多様性:
積極的な取り組みは無いが、外国人社員も増えてきている。
口コミ投稿日：2022年01月28日顧客に大手企業が多く安定している。
新たな事業へのチャレンジは会社が進め方が分からないのかあまりない。
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも社員間、上司との距離は近い。
上層部においても気さくな人が多いように思う。
ダイバーシティ・多様性:
積極的な取り組みは無いが、外国人社員も増えてきている。
永大化工株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 天理/ 一般2022年時点の情報
2.9
女性の働きやすさ:
積極的な性格の方には向いていると思うが、女性の管理職は少ない。
口コミ投稿日：2022年01月28日積極的な性格の方には向いていると思うが、女性の管理職は少ない。
永大化工株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 天理/ 一般2022年時点の情報
2.9
成長・キャリア開発:
海外への出張も多く、チャンスも多いが積極性が必要。
支援と言う支援は無いが外部講習などの計画は立てているよう。
口コミ投稿日：2022年01月28日海外への出張も多く、チャンスも多いが積極性が必要。
支援と言う支援は無いが外部講習などの計画は立てているよう。
永大化工株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 天理/ 一般2022年時点の情報
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
能力給は等級・号棒制によるものなので分かり易い。
賞与については考課基準がよく分からない。
評価制度:
昔ほどの年功序列は感じないので、若手も上に上がりやすくなったと感じる。
昇進・昇格は基本的には年一だが、特例は多い。
査定の基準はよく分からない。
口コミ投稿日：2022年01月28日能力給は等級・号棒制によるものなので分かり易い。
賞与については考課基準がよく分からない。
評価制度:
昔ほどの年功序列は感じないので、若手も上に上がりやすくなったと感じる。
昇進・昇格は基本的には年一だが、特例は多い。
査定の基準はよく分からない。
退職金制度はあるが、ある程度出世しないとまともには無いと思う。
福利厚生はあまり手厚くない。
オフィス環境:
古い会社なので今どきのおしゃれな空間は無いが、パソコンなどは新たな機材の導入には柔軟。