勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りの休日で、年始は4日まで休みになる。ゴールデンウィークは祝日通りの休みになり、大型連休にはならない。業務に支障がない常識的な範疇であれば、基本的には有給取得申請は通るが上長によっては心理的に取得しにくさがある場合がある。通常の業務で祝日出勤はめったにない。(事業部による)
多様な働き方支援:
会社的にリモートワークが可能ではあるが、実質的には出社ベースでコロナ前と変わらない働き方となる。リモートワークを推進する働きかけが社内で皆無。
口コミ投稿日:2023年02月13日基本的にカレンダー通りの休日で、年始は4日まで休みになる。ゴールデンウィークは祝日通りの休みになり、大型連休にはならない。業務に支障がない常識的な範疇であれば、基本的には有給取得申請は通るが上長によっては心理的に取得しにくさがある場合がある。通常の業務で祝日出勤はめったにない。(事業部による)
多様な働き方支援:
会社的にリモートワークが可能ではあるが、実質的には出社ベースでコロナ前と変わらない働き方となる。リモートワークを推進する働きかけが社内で皆無。
住宅補助・社内保険・通勤手当など、福利厚生は厚い。社員持株会は経営層でない限り、好きなタイミングで株を引き出せるので、急な資金がある場合は使えることもある。
オフィス環境:
自社ビルではないが東京本社、大阪本社ともに都心部の立地が良いところに構えており、交通の便は非常によい。
しかし、幹線沿いのプレハブのようなヤード置き場や山奥の倉庫などもあるため、事業部によりその環境に差異がある。