福利厚生:
【住宅補助】
住宅補助がきちんと毎月出る。またアパレル業界では、珍しく会社寮があり、都内近郊に安く住むことができるのは、とてもいい点だと思う。たしか3万円ぐらいで住むことができた気がする。
【通勤手当】
通勤手当に関して限度額がないため、結構遠方から通っている人もよく聞く。
【退職金】
退職金に関しては、たしか勤続3年以上から出るはず。
【その他福利厚生】
社員購入ができお洋服を安く購入することができる。たしか定価から4掛けぐらいでお得に購入できる気がする。サンプル商品とかだとさらにお得にゲットできる。その他にも、契約している会員制ホテルへの宿泊や東京ディズニーリゾートのチケットを安く購入できる制度、また資格取得の援助やジムを中心に習い事への援助など、福利厚生に関しては充実しているように感じる。特に契約している会員制ホテルでは人気のホテルも含まれており、お休みの日によく社員が活用している話を聞く。

勤務時間・休日休暇:
配属される店舗の店長さんによって違うかもしれませんが、かなり融通のきく店長さんでしたので残業した分を別の日で調整してくれていたりしたのでとても働きやすかったです。ただ、人数が少ない店舗だと長期休みが取りずらく有給もなかなか消費できませんでした。
1日のスタッフがギリギリ出やっていたので当日体調が悪くても少し休みずらい雰囲気はあります。(それでも休みましたが、、、)

企業カルチャー・社風:
カルチャーを感じる部分は少ない印象です。風通しはいいようにしてますが、きちんと情報共有されるまでは時間もあるので、意見を言いやすい環境ではないですね。

組織体制・コミュニケーション:
一部の上司とはお話しやすいかもしれませんが、人によるといった印象が強いです。

女性の働きやすさ:
産休育休、時短の女性は多く働いている。
会社が大きいので、容易に取得できる環境なのはありがたい。
ただ、時短で働いてる人は給料のカットが大きい様子。
時短勤務のママさんには出来る限りの考慮はしてくれるが、その代わりフルタイムの女性社員は休みも取り辛く若い人や優秀な人から離職していく傾向。

働きがいを感じるポイント:
お客様に喜んで頂ける瞬間。また、昔からある会社なので顧客様を作りやすく、そこも働き甲斐の一つだった。売上が取れない時ほど視野を広げる機会になる為、そこも楽しいと感じていた。

この仕事が向いていると思う人:
真面目。洋服が好きで人と話す事が好きな人は確実に向いている。スタッフ間でのコミュニケーションも大事なので、気遣いや思いやりは必須。また、変な欲がなく、押し付けがましくない性格の人ほど売上を支えている。

入社理由:
老舗としての長年の信頼度。人事の方の人柄。販売の方の人柄。年俸制である事。社宅完備である事。

入社前に認識しておくべき事:
長く勤めている方が多く、長く勤めるつもりでいた。実際に働きやすさはあったが、仕事の出来る人ほど辞めていく。これから引っ張っていくであろう年代が一気に辞めてしまった事で、役職への付きにくさや年功序列の考えが残っているのではと感じた。

事業の強み:
デザイナーズブランドがある

事業の弱み:
アパレル自体が斜陽産業のため時代に合った転換が必要。それがスピーディーに行われない

事業展望:
難しいと思う。古い体質のまま。

給与制度:
業界的にそこまで高い給与ではないが、業界内で見ると平均的な待遇は保証されていると思う

昇給などはなかなか難しいと思う

平均20万円前後の給料は貰えると思う

評価制度:
売り上げにどれくらい貢献ができるかが1番の評価基準

結果を残せれば店長、管理職などへの昇進もあり、昇給も見込める

年齢に関係なく、経験、実力で評価されるので頑張れば頑張る分評価はしてもらえる環境

ノルマなどはなく、自分のペースで努力し
、成長していける環境だと思う