勤務時間・休日休暇：
関東勤務の場合、各現場を１～３人で担当しますが、他の現場のスケジュールもそれぞれが確認しているので、忙しいときは応援に回って１人の負担が大きくなりすぎないように、ベテランの方々が常に気を配ってくれます。そのため、他の職員の方と融通しあって有給休暇を計画的にとることもできます。
育児休暇は上司からのすすめもあり、最近２か月とった職員がおり、若手を支える雰囲気があります。
口コミ投稿日：2023年03月20日関東勤務の場合、各現場を１～３人で担当しますが、他の現場のスケジュールもそれぞれが確認しているので、忙しいときは応援に回って１人の負担が大きくなりすぎないように、ベテランの方々が常に気を配ってくれます。そのため、他の職員の方と融通しあって有給休暇を計画的にとることもできます。
育児休暇は上司からのすすめもあり、最近２か月とった職員がおり、若手を支える雰囲気があります。
住居については、単身の場合は会社が借りた賃貸物件に住むことができ、家賃・水道光熱費インターネット代は会社負担となり自己負担はありません。
家族がいる場合は、借上げ社宅制度を利用して自分で選んだ物件に住むことができ、自己負担は月１～２万となります。
（住居費の負担がほぼなくなるので給与額には反映されませんが、年間１００万以上負担がなくなります）
交通費はすべて会社が負担します。現場での移動等に使う車は、社有車もしくは会社がリースしたもので、良識の範囲内で生活の足として利用することができます。
また、資格取得にかかる費用も会社が全額負担します。