福利厚生:
通勤手当は出るが、住宅補助や寮などは無く、基本的に福利厚生面は薄い。

オフィス環境:
大阪以外に神戸、京都、名古屋、東京と事業所があるが、全ての事務所が駅から近いので便利ではある。ただオフィスの内装は昔から使っている物が多く、相当古いものが多いため、今風のオフィスではない。当然フリーアドレス等もないため、今流行りのIT系のおしゃれな事業者ではない。

勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制の土日祝休みです。
お盆休みのようにまとまった休みはありませんが夏季休暇を7〜9月の間に３日好きなように取得できます。
残業時間はプロジェクト次第ですが、少人数でアサインされるプロジェクトだと残業が多い印象です。

多様な働き方支援:
正社員に限って言えば在宅勤務は基本ありません。病気や介護などの事情がない限りは原則出社となります。
在宅勤務をしたい場合は正社員以外の契約形態にするしかないと思います。

企業カルチャー・社風:
 風通しはよくはありませんが、挑戦する機会はありますが

組織体制・コミュニケーション:
   上司とは接しやすいかもしれませんがハードルが高いので難しいのでは。

ダイバーシティ・多様性:
 特にありません。

女性の働きやすさ:
女性の管理職はいるが、そこまで数は多くない。働きやすいかは不明。

成長・キャリア開発:
社内で勉強会を頻繁に開催しており、誰でも参加しやすいです。
また、その中で別プロジェクトの方との交流が生まれたりするので参加することはとても刺激になります。
勉強会の内容もしっかりしているので、いろいろ議論しながら学習して自分のスキルを上げてくみたいなことができます。

働きがい:
働きがいについては、プロジェクト参画するとそのプロジェクトの中で色々意見を出しながら進めることができるため
かなり働きやすいと思います。

入社理由:
エンジニアとしての経験を広げたかったから。

入社前に認識しておくべき事:
業務教育の部分はほぼなく、自分でマニュアル等から賄わないといけない事が多かった。
独自製品を使っての業務なのでもう少し細かく指導があると仕事しやすいと思う。
またキャリアアップは業務態度と習得資格次第なので自分の今後については不透明である

事業の弱み:
 改善点は研修を増やすとかでしょうか。ほかの競合はどういう人員配置が同と官は考えられないですがどうなのでしょうか。ハードルが高いのでどうなんでしょうか。

事業展望:
 見通しは良いと思います。ハードルが高いのでハードルをクリアできるかどうかではないでしょうか。

給与制度:
定期昇給5000
在籍時2回見直しが行われ各2万ずつ給料が上昇等したことがあった
スペシャリストなど技術職の手当てが存在する

評価制度:
技術役職と前回半期からの相対から評価される。
SESで客先の評価がみえないので割と口次第。
評価基準が不透明すぎて不満が多く、多くの人が認識している。