勤務時間・休日休暇:
人手不足による勤務時間の変更や休暇の変更当たり前です。早朝手当などもありません。自分の希望する休みはほとんど取れません。パートの方は自由に希望休を取っていて、正社員でその穴を埋めなければいけないといった感じです。希望休や連休を取りたい場合は二ヶ月程前から他の社員と相談して調整出来ないと入れられません。プライベートの時間がかなり減りました。
多様な働き方支援:
副業禁止です。時短勤務もありません。職業柄リモートワークもありません。
口コミ投稿日：2023年09月10日人手不足による勤務時間の変更や休暇の変更当たり前です。早朝手当などもありません。自分の希望する休みはほとんど取れません。パートの方は自由に希望休を取っていて、正社員でその穴を埋めなければいけないといった感じです。希望休や連休を取りたい場合は二ヶ月程前から他の社員と相談して調整出来ないと入れられません。プライベートの時間がかなり減りました。
多様な働き方支援:
副業禁止です。時短勤務もありません。職業柄リモートワークもありません。
指定の旅館やホテルが安く泊まれる。
持ち家の人は住宅手当、既婚者は扶養手当、その他夜勤手当、夜食手当、結婚祝い金や出産祝い金が出る。
福利厚生制度の改善点:
従業員が老後に向けて資産形成を行えるような福利厚生を充実させて欲しいと思います。