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2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:
通勤手当はきちんともらえます。

オフィス環境:
会社のオフィスに行ったことがないとでわかりません。
仕事場は主に官公庁が多いです。

口コミ投稿日:2023年08月21日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
それぞれの生活にあった働き方で勤務時間を選べます。
派遣なので扶養範囲でも、扶養内でも自由に選べます。

多様な働き方支援:
リモートはできません。他にも仕事を持っている人もいます。

口コミ投稿日:2023年08月21日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
2022年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:
派遣社員は若い人、例えば大学生のアルバイトや、定年退職した年配の人、就活中の人、家庭の事情に合わせた働き方をしたい主婦などバラエティーに富んでいます。

口コミ投稿日:2023年08月21日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 市役所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
扶養内の人にとっては役所なので働きやすいと思います。それ以外の人には派遣社員以上の仕事を求められるので辛い。
コーディネーターも会社やスタッフの対応で帰りが遅くなることがあるが、日中は動きやすいのではないかと見ていて思う。

口コミ投稿日:2022年08月31日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 市役所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員
2.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
ここから派遣された職場で働くことで、事務のスキルや行政の仕事に携われたということがメリットになるのではないかと思う。
支援制度はない。

働きがい:
公務員にならなくても行政の仕事や関われ、世の中の仕組みを知ったり社会の役に立っていたりするところ。

口コミ投稿日:2022年08月31日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣だとしても経験を活かしてもっとやりがいのある仕事がもらえると思っていました。
誰にでも出来る一時的な仕事です。

口コミ投稿日:2023年08月21日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 市役所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員
2.8
2022年時点の情報
事業の強み:
行政の仕事が多いところ。

事業の弱み:
派遣スタッフを大切にしない。手を広げすぎて各仕事内容を把握できず、コーディネーター自身も疲れることになる。

事業展望:
今のままでは行政側から、スタッフの不満を受けて仕事が減るようになると思う。

口コミ投稿日:2022年08月31日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 市役所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員
2.8
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
200万円160000万円0万円0万円
年収200万円
月給(総額)160000万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
こちらの会社に登録して派遣スタッフとして働いています。官公庁に仕事が強いというのが強みと言っていますが、手を広げすぎてスタッフの管理ができていないように感じる。常にコーディネーターは疲れている。

評価制度:
会社内の評価制度などは知らない。
年功序列感はある。

口コミ投稿日:2022年08月31日