勤務時間・休日休暇:
休日数に関しては満足 だが年々休日数を減らしていくような動きが見られ有給も日に日に取りづらくなっている。
多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
一時期リモートワークを行っていたが社長判断ですぐになくなった。
口コミ投稿日：2023年07月22日休日数に関しては満足 だが年々休日数を減らしていくような動きが見られ有給も日に日に取りづらくなっている。
多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
一時期リモートワークを行っていたが社長判断ですぐになくなった。
新鋭株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ 電話サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
新鋭株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ Web/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
1.5
企業カルチャー・社風:
トップダウンの会社。売上が全てという社風でとにかく売上ノルマ、ECモールのランキングに厳しい。もちろん結果が良くないと個別に呼び出される。
口コミ投稿日：2022年12月17日トップダウンの会社。売上が全てという社風でとにかく売上ノルマ、ECモールのランキングに厳しい。もちろん結果が良くないと個別に呼び出される。
新鋭株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ Web/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
1.5
女性の働きやすさ:
離職率がとにかく高いので、働きにくい環境だと思う。特に電話サポート部署は、混沌としている。
口コミ投稿日：2022年12月17日離職率がとにかく高いので、働きにくい環境だと思う。特に電話サポート部署は、混沌としている。
新鋭株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 男性/ 電話サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2019年時点の情報
2.2
成長・キャリア開発:
資格取得手当は恐らく出ない
製品の座学研修→電話対応OJT のような流れ
先輩が常に隣にいて教えてくれるので、安心して研修は行える。
働きがい:
防犯に関われ、お客様と直接やり取りができる仕事のため、やりがいはある。
口コミ投稿日：2024年07月28日資格取得手当は恐らく出ない
製品の座学研修→電話対応OJT のような流れ
先輩が常に隣にいて教えてくれるので、安心して研修は行える。
働きがい:
防犯に関われ、お客様と直接やり取りができる仕事のため、やりがいはある。
新鋭株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ Web/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
1.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面のギャップが大きい。求人票に記載の下限の給与となる場合がほとんど。
口コミ投稿日：2022年12月17日給与面のギャップが大きい。求人票に記載の下限の給与となる場合がほとんど。
新鋭株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 電話サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2019年時点の情報
2.2
事業の弱み:
競合他社に勝てる要素があまりない、製品の質もいまいちなため交換などが相次ぎコストがかかっている
また、輸入製品の販売のため運輸コストと製造コストが円安でかなり影響を受けている。
求人には賞与ありとあるが、赤字が続いているため、現在はボーナスが出ていない状況。
事業展望:
あまり良い見通しがないように感じる。
働きやすい環境ではあるが、経営状況が良くないため今後はどうなるかわからない。
口コミ投稿日：2024年07月28日競合他社に勝てる要素があまりない、製品の質もいまいちなため交換などが相次ぎコストがかかっている
また、輸入製品の販売のため運輸コストと製造コストが円安でかなり影響を受けている。
求人には賞与ありとあるが、赤字が続いているため、現在はボーナスが出ていない状況。
事業展望:
あまり良い見通しがないように感じる。
働きやすい環境ではあるが、経営状況が良くないため今後はどうなるかわからない。
通勤手当が上限1万円ででる。他は特にない。
オフィス環境:
完全喫煙