株式会社ファーストステップ

株式会社ファーストステップの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:2人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.2
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2020年時点の情報
回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.4
2020年時点の情報
福利厚生:
社内で毎月イベントがたくさんあり、無料で参加出来るイベントも多い。現地集合にはなるが、有料のものもあり結構豪華な事が多い。

オフィス環境:
勤務先によって全く異なる。勤務していた職場では会議室を共有させてもらった。執務スペースは最初はとても狭かったが、担当コーディネーターの方が話して下さり次第に改善してもらえた。ただ場所によっては空調等調節がしにくい環境だった。立地は車通勤が便利な場所にあり、公共交通機関でも勤務可能だがとても混みあっている。車で通勤する際も、混み合う時間に帰宅しようとすると駐車場を出るまでに30分かかる事もあった。

口コミ投稿日:2021年01月10日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:工場が大半なので場所によっては照明が暗かったり、ボロボロだったり。男性が多いので独特な臭いがします。デスクに飲み終わった缶やペットボトルを長期放置していたり、食べていたお菓子のカスが落ちていたり…綺麗好きな人には耐えられないことも。
口コミ投稿日:2019年10月12日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:派遣される就業場所によりますが大体工場になるので一通り設備は整っています。リフレッシュルームや売店などもある為不便さはありません。
口コミ投稿日:2019年10月12日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に休みはキッチリしていますし、有給も取れます。ただ計画年休で就業先にも迷惑は掛かっていないはずなのに休むなと言われる事もしばしば…
口コミ投稿日:2019年10月12日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務時間は就業先により変わりますが8時間程度に1時間休憩。残業もしっかり残業代が出ます。40時間を超えると注意が入ります。
口コミ投稿日:2019年10月12日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:フレックス制度もあり有給も取りやすいです。有給連絡も当日でも問題ない為とても休みやすい環境です。連続で取得しても問題ありません。
口コミ投稿日:2019年10月12日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社からの説明とかなりのズレがある職場でした。なかなか馴染めず辞める方も多かったです。
口コミ投稿日:2019年10月15日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.8
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:・派遣先にもよるが、休みがカレンダー通りとれる。
・専門的な知識・技能がなくてもごまかして働ける。
・誰でも入れる。
・有能な人も数少ないが居る。
・社長はフレンドリー
口コミ投稿日:2017年10月29日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:派遣社員に対する営業コーディネーターの人数が少なく、常に営業さんは忙しそうにしていて大変そうだった。
口コミ投稿日:2019年03月 6日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:妊娠して退職しなければならない同僚がいましたが会社のよくわからない理由で予定よりも早く退職させられていました。いろいろ気を使っての事なのかもしれませんがちゃんと業務はこなしており、本人も最後までやりたがっていたので会社の決定に疑問を感じざる終えませんでした。
口コミ投稿日:2019年10月12日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】結婚したら1週間お休み頂けます。産休もあり、復帰することが可能です。
口コミ投稿日:2019年10月15日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
派遣社員の特性上働き続ける事は難しいが、産後再度働くことも出来ると思う。

口コミ投稿日:2021年01月10日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:前職までは建設関係の職場で未経験からのスタートだったのですが、私が未経験であることを周囲の方が理解したうえで無理のない範囲での指導を実施していただけたので自分のペースでの成長ができていると感じています。社会人としての一般常識の部分から丁寧に教えていただけるので一からの挑戦がしやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2018年04月16日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:様々な人の立場に立って物事を考える必要がある仕事なので周囲とのコミュニケーションはもちろんですが、幅広い年齢や職業の方との話ができることで自身の世界観が広がり、価値観を許容できるようになる。また時に厳しいことを相手に伝えることもあり人間的に成長できる環境です。
口コミ投稿日:2019年02月15日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:常に相手がある仕事なので、売り上げが上がればいいという考え方の人は、やりがいをなかなか感じられないかもしれません。自身がいかに人のことを考えることが出来るかやお客様の満足度を上げることが出来るかなどを意識しなければいけない点で合わない方もいるかもしれません。
口コミ投稿日:2019年02月15日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:強いてあげればになりますが、現在勤めている職場ではシステム導入や社員数の増員がとても速いペースで進んでいるため会社の成長に社内の人間自体がついていけていない印象を受けます。今後の効率化や安定性につながることになるので全員で乗り越えようという意思はありそのための改善活動もしているので問題点というほどではないです。
口コミ投稿日:2018年04月16日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:各自のスキルを見定めて配属しているようですが、本人への説明と派遣先での業務にかなりの差異があります。配属先でも自社からのフォローほぼありませんでした。
口コミ投稿日:2019年10月12日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験のない方を積極的に受け入れている印象でしたが会社からのサポートがほとんどない為よくわからないまま不安を抱きながら仕事をしている方がほとんどでした。もう少しサポート体制を強化してもらえると安心して働けるのでは…
口コミ投稿日:2019年10月15日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
派遣社員なので賞与は基本なし。昇給は続けていれば着実に昇給していく。

評価制度:
勤務先によっては正社員になる機会もあり、実力や業務内容をきちんと評価してもらえる。ただ年功序列な面が大きい為、実力があっても勤務歴が長い人から昇進していく印象がある。

口コミ投稿日:2021年01月10日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
給与水準:お金をたくさんもらいたいという方には不満が出るかもしれません。ワークライフバランスを重視しているので残業をしていっぱい稼ぎたい方などとにかくお金を稼ぎたいという想いの方からすると物足りなさを感じるかもしれません。
口コミ投稿日:2019年02月15日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:まったくもって査定の基準が不明。査定する側の方々が実際の業務態度や業務について直接見る事ができないのでちゃんとした評価を求める方には不満が溜まる。
口コミ投稿日:2019年10月12日

その他おすすめ口コミ

2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】就業時間後、安全会議と言う会議を定期的に行っています。安全面や全体に向けての連絡などをそこで行いますが頻度が高すぎて業務に支障がでます。もう少し頻度を抑えるか何回かに分けて参加出来る日を選べる様にするなど改善が必要だと感じました。
口コミ投稿日:2019年10月15日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:資格取得ができる環境で、自身のスキルアップに非常に前向きな会社です。ユーキャンの受講が出来たり、推奨資格があったりで会社から補助が出ることもありどんどんチャレンジできる環境です。また、研修についても、非常にしっかりしている。
口コミ投稿日:2019年02月15日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:外勤先に常駐、派遣社員として勤務しております。外勤先では、開発部門に所属しており、日々最先端技術に関わることができ、業務の納期が厳しい面もありますが、やりがいを以って業務を遂行することができます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:どの業務にも共通することでしょうが、高いコミュニケーション能力が要求されます。元々不得意ではありましたが、周囲のサポートもあり、業務を遂行する過程で身に付けることができつつあると実感しています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:自分自身で考えて行動するのが好きな方、得意な方は仕事が進めやすいと思います。わからないことや興味を持ったことを自ら調べたり、研修などを受けて知識としていくことが好きな方にはお勧めの環境です。
口コミ投稿日:2018年04月16日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
会社の安定性:半導体の開発・製造を主事業とし、シャアは国内メーカートップ。設備投資も積極的に行っており、活発な企業。半導体業界は浮き沈みが激しいイメージだが、会社の安定性は感じられる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事上でわからない点が発生した場合に、他のチームで既にその問題を解決しているかどうかを確認し合います。データベース化は出来ていません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する会社です。営業会社ではないので売り上げといった数字ではないですが、成果物のクオリティには非常に厳しいです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【仕事の自由度】仕事には2種類あって、一つはユーザーから発注で行う仕事ともう一つは自社製品の開発です。前者は自由度は少ないですが、後者は自由度いっぱいです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日