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株式会社コイサンズ
新卒 未経験OK 学歴不問
パン屋さんの販売職【新卒採用・2025年卒】
株式会社コイサンズ / 販売スタッフ
2017年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食店/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
2017年時点の情報
福利厚生:
財形貯蓄(持ち株)は昔ありましたが
ジーコミニュケーションって会社に吸収されたとき(今は独立)
持ち株は紙切れになりました
社員旅行
誕生日会などもありますが
外に向けての会社のアピール感がすごくて
実際の社員のテンションは低いです

オフィス環境:
会議室などは自社ビルなので
良い感じです

口コミ投稿日：2020年09月18日
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇：月に1日以下しか休みが取れない事は日常茶飯事。休みが月に1日も取れていない時でも、月に4日は休み扱いにされ、給与から差し引かれる。
口コミ投稿日：2018年11月16日
2017年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食店/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:
やればできる常に挑戦

精神論で攻められます

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の繋がりも薄いです
会議や社員旅行で会うのみです

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人を会社にいれてお金をもらっているようですが
それだけです

口コミ投稿日：2020年09月18日
2019年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が勤務するのは辞めた方が良い。心身ともに支障をきたすだろう。今の時代、結婚・出産が当たり前ということはないだろうが、結婚・出産を考えている女性は辞めておいてほしい。女性社員の中には、激務の余りに月に一度の生理現象が止まってしまう人もいた。

口コミ投稿日：2023年02月07日
2019年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
2019年時点の情報
働きがい:
給与も低い、拘束時間も長い、散々な経験をしてきたが、今に思うと学んだことも多い。特に対人スキルはかなり上達した。世帯をもつ予定が無く、接客業が好きな方には適している企業だと思う。

口コミ投稿日：2023年02月07日
2014年時点の情報
回答者： 女性/ 店舗管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
2014年時点の情報
事業の弱み:
労働環境は今は改善されているかもしれませんが、私が働いていた時は良くありませんでした。仕事日はプライベートで何かを楽しむという時間はほとんどありません。もっと社員を大切にして欲しいです。

口コミ投稿日：2020年08月01日
2014年時点の情報
回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 居酒屋事業部/ 店長
3.0
2014年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
320万円27万円0万円0万円
年収320万円
月給（総額）27万円
残業代（月）0万円
賞与（年）0万円
給与制度:
基本ベース給は低く、売り上げ・経費の査定によって決まる。
１回昇級しても、降格してしまう事も多々有る。

評価制度:
昇格と降格はその月々によって様々。大幅な給料アップはあまり見こめない。
年齢はあまり関係なし。

口コミ投稿日：2022年09月06日