1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 北海道の求人
  4. 虻田郡の求人
  5. 洞爺湖町の求人
  6. 交通費支給あり！ホテル内リラクゼーションスタッフ係
ザレイクビューTOYA乃の風リゾート
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
交通費支給あり！ホテル内リラクゼーションスタッフ係
ザレイクビューTOYA乃の風リゾート / ホテル内リラクゼーションスタッフ

野口観光マネジメント株式会社の年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
282万円（平均年齢31.8歳）200~460万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収282万円
（平均年齢31.8歳）
回答者の年収範囲200~460万円
[年収算出方法]
2023年時点の情報
回答者： 男性/ ホテルサービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ レストラン/ アシスタントマネージャー(部門長)
3.0
2023年時点の情報
福利厚生:
転勤の際は住宅補助が家賃の半分出る。
寮、従業員食堂と駆使すれば、残り給与は全て自由に使えるので
寮生活と従業員食堂で我慢出来れば貯金は非常に溜まる。
高卒18万の給与でも、寮、水道光熱費、食堂あわせて5万程度で面倒を見てくれるので、手元に残るお金は多く、多く貯金に回すことが出来るよう。

オフィス環境:
立地は辺境地が多いため車必須。
ホテルと寮の往復に耐えられるか

口コミ投稿日：2023年03月25日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間についてはみなし残業があるので残業前提のシフトではある
ただしみなし残業ギリギリまでやれということではないので残業が少ない月もあった。
特に売上が少ない月等は残業が少なかった
この業界では残業が多くて当たり前だと言われがちではあるが改善されつつあると思う

口コミ投稿日：2024年06月01日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:
積極的に外国人労働者を雇ったり、グローバルな点がある。

口コミ投稿日：2022年06月21日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性へのケアには、かなり力を入れておりますので、未婚、既婚は問わず働きやすい環境であるとおもいます。また、お子様がいる方にもかなり、配慮している部分はありますので気兼ねなく相談して仕事の体制の変更はできると思います。

口コミ投稿日：2023年10月30日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当は項目によりありますが、合格したら全額もあれば半分支給などの、シビアな事もあるようですので資格を取る際は必ず確認してから行動した方が良いと感じます。

働きがい:
とにかくやりがいと働きがいはあります。
風通しは良いので、話しやすい相談しやすい、新しい事を提案したら実行しやすい職場なので自己意識も高くなり楽しい職場です。

口コミ投稿日：2023年10月30日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント
3.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界的にある程度の過酷さは覚悟していたが離職率の高さから改善する取組をしており働きやすい環境になりつつあると感じる

口コミ投稿日：2024年06月01日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
事業の強み:
常に新しい考え方や物を追求している点。

事業の弱み:
会社としては常にフレッシュで新しい物を求めているが、人によっては昔ながらの考え方の人がいたりしている点。

口コミ投稿日：2022年06月21日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給（総額）18万円
残業代（月）0万円
賞与（年）75万円
給与制度:
能力成果体制なので、評価されたらその分が昇給や賞与、手当に反映される実力主義体制です。

評価制度:
年齢に合わせての昇進昇格ではなく実績と評価に基づく体制ですのでやる気のある方はグングンと上がります。

口コミ投稿日：2023年10月30日