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株式会社津松菱
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婦人肌着売場 販売スタッフ
株式会社津松菱 / 販売スタッフ
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
2022年時点の情報
オフィス環境:
建物が古く、こわかった。お客様のエスカレーター転落事故がよくおきていた。

口コミ投稿日:2024年02月18日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は基本してはいけません。シフト制なので休暇は調整しやすかったです。特別招待会の日は基本休んではいけません。

多様な働き方支援:
月に何度か早帰りと遅出がありました。そのぶん休みが1日減っていますが。
小さなお子さんがいる方は時短勤務をしていました。

口コミ投稿日:2024年02月18日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.1
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
上層部は働く社員、委託社員とも仲が良く比較的意見は言いやすい。
また顔と名前を覚えているためコミュニケーションもとりやすい。

口コミ投稿日:2023年05月02日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.1
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
社内の過半数は女性。
子育て世代から主婦層と幅広く、そのため勤務時間も融通がきく。
休暇はシフト制。希望があれば伝えておけばよっぽど忙しい時期出ない限り通る。
ただし入社時点で土日祝は休むと伝えてないと土日祝は休みづらい。

口コミ投稿日:2023年05月02日
2014年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:部署によります。厳しい教育で正しいことを教えてくださる上司もいれば、ただただ気に入っていない人には厳しく、何をしても叱るという方もいます。周りの人を見て成長する、という感じです。仕事はきちんとできるようになります。
口コミ投稿日:2015年08月01日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.0
2021年時点の情報
事業の強み:
飛び込みとは違って県では名前が知られているので、玄関でシャットアウトされることはまず無い。

事業の弱み:
毎年決まった月に決まった物を販売するため、お客の獲得が難しい。
実績がある人にはキャパが大きいお客が割り当てられる。

事業展望:
高齢のお客がほとんどのため、その次の世代まで口座を維持してもらえるかと新規開拓するしか生き残る道はないと思う。

口コミ投稿日:2021年08月09日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.1
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
200万円0万円0万円0万円
年収200万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
年に一度昇給あり。
年齢がある程度までならだいたいどの雇用形態でも昇給する。
正社員以外は年に一度の契約更新があり、それも基本的には皆更新する。

評価制度:
よっぽどの事がない限りは皆昇給すると思う。

口コミ投稿日:2023年05月02日