勤務時間・休日休暇:
残業はほとんど無く帰れる。有給も取りやすい。但し、残業した場合、固定残業があり、範囲内は残業代が出ない。
多様な働き方支援:
アドレスフリー、早帰り出来る。
口コミ投稿日：2021年03月08日残業はほとんど無く帰れる。有給も取りやすい。但し、残業した場合、固定残業があり、範囲内は残業代が出ない。
多様な働き方支援:
アドレスフリー、早帰り出来る。
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2020年時点の情報
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員2020年時点の情報
3.8
企業カルチャー・社風:
挨拶をしっかりして、社員がとても明るい。
組織体制・コミュニケーション:
社訓(関わった人全てを幸せにする)にあるように、大丈夫？何か困った事ある？と声をかけてもらえる。但し、自分で考え込む事が良くない風潮があり、人を気遣う事が良いとされるので、相性を考えた方がいい。
ダイバーシティ・多様性:
社長が女性だけあって、女性比率も高く、給料も男女変わらない。外国人も同じように働いている。裏を返すと男性は給料が他社と比較して低くなってしまう。
口コミ投稿日：2021年03月08日挨拶をしっかりして、社員がとても明るい。
組織体制・コミュニケーション:
社訓(関わった人全てを幸せにする)にあるように、大丈夫？何か困った事ある？と声をかけてもらえる。但し、自分で考え込む事が良くない風潮があり、人を気遣う事が良いとされるので、相性を考えた方がいい。
ダイバーシティ・多様性:
社長が女性だけあって、女性比率も高く、給料も男女変わらない。外国人も同じように働いている。裏を返すと男性は給料が他社と比較して低くなってしまう。
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員2020年時点の情報
3.8
女性の働きやすさ:
みんな気遣いがとても出来るので、女性はとても働きやすいと思う。反面、気遣いが苦手な男性が働きづらいと思う。
口コミ投稿日：2021年03月08日みんな気遣いがとても出来るので、女性はとても働きやすいと思う。反面、気遣いが苦手な男性が働きづらいと思う。
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2020年時点の情報
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員2020年時点の情報
3.8
成長・キャリア開発:
ダイバーシティは身に付くと思う。
働きがい:
国際色豊かで男女いっしょに仕事が出来ること
口コミ投稿日：2021年03月08日ダイバーシティは身に付くと思う。
働きがい:
国際色豊かで男女いっしょに仕事が出来ること
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2018年時点の情報
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2018年時点の情報
1.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり古風な考え方を持った会社。
トップの言うことは絶対で逆らうことが出来ない。出る杭は打たれるため、役職の人たちは何も言えない状況になっている。
口コミ投稿日：2023年08月01日かなり古風な考え方を持った会社。
トップの言うことは絶対で逆らうことが出来ない。出る杭は打たれるため、役職の人たちは何も言えない状況になっている。
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員2020年時点の情報
3.8
事業の強み:
オフィスカタログは強いので、買い換え需要は掴める。
事業の弱み:
建築関係の会社との繋がりが薄い為、新築の大型案件は大手に取られている。
事業展望:
良くも悪くも横ばいだと思う。
口コミ投稿日：2021年03月08日オフィスカタログは強いので、買い換え需要は掴める。
事業の弱み:
建築関係の会社との繋がりが薄い為、新築の大型案件は大手に取られている。
事業展望:
良くも悪くも横ばいだと思う。
アール・エフ・ヤマカワ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2020年時点の情報
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員2020年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
給与制度:
社長や常務が上司の意見を聞きながら、全ての社員の給料を決めている。賃金表はないため、主観となる。
評価制度:
部署毎の目標達成と会社の業績、上司の評価により決まる。定期昇給は無し。
口コミ投稿日：2021年03月08日社長や常務が上司の意見を聞きながら、全ての社員の給料を決めている。賃金表はないため、主観となる。
評価制度:
部署毎の目標達成と会社の業績、上司の評価により決まる。定期昇給は無し。
福利厚生はなし。交通費は支給。お水が飲み放題。
オフィス環境:
オフィス家具メーカーの為、オフィスはとても綺麗。音楽も流れていて、落ち着いた空間で仕事が出来る。但し、社員自ら毎日掃除しなければならない。