1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 岐阜県の求人
  4. 不破郡の求人
  5. 垂井町の求人
  6. 飲食店運営スタッフ(三河麺don家垂井店)◎月給24万8400円/今なら入社祝金10万円!
株式会社ベルグラッド
正社員 未経験OK 学歴不問
飲食店運営スタッフ(三河麺don家垂井店)◎月給24万8400円/今なら入社祝金10万円!
株式会社ベルグラッド / 飲食店ホールスタッフ
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 販売サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
2.3
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金・・満3年(4年目以降)で支給の対象になる。
住宅手当・全スタッフに支給されるが配属店と世帯主か非世帯主かで金額が変わる。
通勤手当・自宅から勤務地までの距離を基に支給額がきまる。

オフィス環境:
店舗スタッフはグループ会社の運営するパチンコ店で勤務となる為、駐車場はいっぱいあります。店舗は一番新しくて7、8年経っており建物の古い店舗が多い。タバコは従業員用の喫煙場所が用意されている。

口コミ投稿日:2023年12月15日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
1.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本平日休みで稀に土日休みもありましたが
ごく稀です。お昼から出勤なのは魅力でした。
ご飯も出るのであまり食べない方は良いかもしれないです。
しかし、食べるものにも食べていいものと悪いものがありました。

多様な働き方支援:
どれもダメです。

口コミ投稿日:2023年03月06日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.8
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
主に業務連絡はライン、もしくは定期的に行われる会議、
ラインは時間気にせず送ってくるのでかなりきつい。
キッチンスタッフとしてこれだけは前日までに情報を共有してほしいと進言したものは
なぜか一向に頑なに共有してくれなかった。なのでキッチンスタッフの効率は下がり、負担は大きかった。

口コミ投稿日:2022年09月10日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性だからといって働きにくいと感じたことはありません。女性の方で活躍されている方も多く、いろいろ相談でき、尊敬できます。会社全体が和気あいあいとしているので、性別関係なくいろいろな相談をさせていただいておりますが、いつも優しく、ときには厳しくご指導いただき、私も成長させていただいているのだと思います。
口コミ投稿日:2021年04月09日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
2.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内教育制度はありません。課題です。全てOJTによる教育となるので自ら考え動く必要があります。

働きがい:
人手不足が理由でもありますが、ある程度の役職に就くと幅広い業務に携わることができます。これは賛否別れる所でもありますが、スペシャリスト志向の方よりもジェネラリスト志向の方はやりがいを感じられると思います。実際に私はそう感じています。

口コミ投稿日:2024年07月09日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
1.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料面の誤差
賞与の誤差
従業員数の詐称

口コミ投稿日:2023年03月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
2.3
2024年時点の情報
事業展望:
既存の業務の他数年前から新規事業に着手しています。これはグループ会社を含め全体の動きとなっており、アミューズメント業界における将来的な見通しから今後の方針を模索している。

口コミ投稿日:2024年07月09日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
2.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
380万円27万円4万円55万円
年収380万円
月給(総額)27万円
残業代(月)4万円
賞与(年)55万円
給与制度:
入社時は経験の有無にかかわらず同じ給与。賞与については給与とは別に定められた基準給を基に役職無し1か月、役職あり1.8~2か月+業績連動で年2回(6月・12月)に支給される。

評価制度:
年2回実施される人事考課で合格すると昇給(昇進・昇格)します。入社時こそ同じスタートラインですが、経験者はこのタイミングで一気に昇給する事もあります。そういった点では実力主義と言えるでしょう。

口コミ投稿日:2024年07月09日