福利厚生:
住宅補助なし、通勤手当はほぼ全額、退職金なし
住宅補助については引越しの必要が出ても特に支給がなく、不満をこぼしていた新入社員がいました。

オフィス環境:
立地は悪くない程度
名古屋駅からも国際センターからもそこそこ距離があるので、毎日行くとなるとやや面倒です。
会議室は上が空いており、丸聞こえなのでフリースペースでの作業は要注意です。
建物は掃除がされており、オフィス内も比較的綺麗だと思います。

勤務時間・休日休暇:
案件によって大きく異なります。
SIerと挙げているものの、メインはSESや派遣となっておりいわゆる案件ガチャとも言えます。

ただ休暇の調整はしやすく、案件への希望は比較的聞いてもらえる環境のため無理やりなどはなく過ごしやすかったです。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されていません
副業は不可

案件によりリモートワーク可能

組織体制・コミュニケーション:
本社勤務でない場合は、組織感の交流はあまりない。基本的には部署単位の交流がメインとなり、他部署との交流は忘年会や歓送迎会などの節目の集まりがある程度。
(過度なコミュニケーションを取る必要もないので、気は楽ではある)
その反面、自部署の上司とはコミュニケーションが取りやすく、高圧的な態度の上司も少ないイメージ。
また、同僚・上司ともに「さん付け」する社内文化のため、上司へのメールなども固くなりづらく、逆に相手からのメールなども高圧的になりづらいとも感じる。
また、定期的な社内報などで、自社の他社員がどのような業務をしているか等も知る機会はある。

女性の働きやすさ:
女性社員もいますが、業界の特徴からエンジニアは少ないです。
経理や人事には女性社員もおり、問題なく産休や育休が取得できます。

成長・キャリア開発:
資格手当は取った瞬間の一回だけ。研修も外部委託。また資格取得に理解のある上司は少なく、全社的に勉学にあまり価値をおいていないと思う。

働きがい:
派遣先のバラエティが豊富なので、多様な経験が積める。IT一社目の勤務先としては良い。

入社時の期待と入社後のギャップ:
研修制度がほぼ自己学習であること。
以前は勉強会をやっていたそうですが、自分から学びに行くタイプでないとスキルアップできない。

事業の強み:
未経験者を積極的に採用しているのでITにチャレンジしたい方にはいい会社ではないかと思います。

ただし、スキルアップできる環境や昇給制度が整っていないのでスキルアップ・給料を上げたい方はある程度会社で経験を積んでから転職した方がいいかと思います。

給与制度:
資格を取得したら、試験費用が出ます。

評価制度:
新卒だと残業代はフルで出ますが、中途の場合はみなし残業のため、残業すればするだけ損という構図です。みなし残業前提の給与額のため、新卒は良いが中途は給与面は期待しないほうが良いかもしれません。その反面、経験が浅い人間でも姿勢がある人なら採用されるので、そこでどれだけの経験を積めるかではあると思います。