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株式会社ヤマト
正社員 未経験OK
【インセンティブ充実!】HONDAのカーディーラー営業
株式会社ヤマト / カーディーラー営業
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
2.6
2022年時点の情報
福利厚生:
別段特徴のある福利厚生はありません。

オフィス環境:
こちらも店舗次第と言ったところですが
私の配属されていた店舗はかなり立地が悪く駐車場も狭い。古くて結構立地は悪かったです。

口コミ投稿日:2024年06月22日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
2.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
私の勤務していた頃は隔週火曜毎週水曜希望休2日と言った感じでしたが
現在は基本火水定休日になっているようです

多様な働き方支援:
店舗営業の反響メインのため基本はリモートはありません。時短も利用している例は聞いたことがないです。

口コミ投稿日:2024年06月22日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
古めです。
途中から口座振込に変わりましたがここ数年まで給料を手渡ししていました。

組織体制・コミュニケーション:
一族経営です。
下の意見は通らないと思った方が気は楽です。
社員同士は仲は良い方だと思います。

口コミ投稿日:2021年04月25日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:これまでに産休育休を取得した先輩達は1人もいない。ほんの数年前まで産休育休がなかったらしい。あっても使う気は無い、やめると、多くのスタッフが言っている。
口コミ投稿日:2019年10月09日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:研修はあったりなかったり、役に立つのか分からない内容で、頼りにできない。そのかわり自分で何でもかんでも聞いて学ばなければならないため、自分で考えて動く力は身につく。
口コミ投稿日:2019年10月09日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
高額商品を扱い、責任を持つ割には思った程稼げないでしょう。
面接時に具体例を確認した方が良いです。

口コミ投稿日:2021年04月25日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:最近、非常に綺麗で大きなショールームが、続けて2店舗出来たので、利益は出ていると思う。綺麗なお店に人は集まるので、今後も賑わうのではないか。
口コミ投稿日:2019年10月09日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:3年以上勤めていたが、年収は少しも上がらない。常に人手不足なので、事務だけでなく営業マンやサービスのサポートもしなければならない。なので必然的に出来る仕事は増えていくのに、給料には全く反映されない。
口コミ投稿日:2019年10月09日