勤務時間・休日休暇:
日曜日に部署によっては休出がある。
私がいた部署は入社してからすぐに上の人から、休出あるってきいてるよね？
出てくれないと困るからと圧力をかけられました
多様な働き方支援:
ダブルワークは禁止
早帰りや時短などはない
口コミ投稿日：2024年09月03日日曜日に部署によっては休出がある。
私がいた部署は入社してからすぐに上の人から、休出あるってきいてるよね？
出てくれないと困るからと圧力をかけられました
多様な働き方支援:
ダブルワークは禁止
早帰りや時短などはない
マルアイユニティー株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 333万円（平均年齢32.2歳） | 200~550万円 |
| 回答者の平均年収 | 333万円 （平均年齢32.2歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~550万円 |
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マルアイユニティー株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 検査/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
マルアイユニティー株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ わからない/ なし2023年時点の情報
2.8
組織体制・コミュニケーション:
有給などは取りやすかったです。リーダーとの相性がかなりあると思います。
ダイバーシティ・多様性:
22年頃からベトナム人の方が多く働くようになりました。ほとんど日本語が話せない方ばかりです。難しかったり複雑な作業は日本語出来る人ばかりに振られるので正直日本語話せないふりをしていた方が得だろって思うこともあった。
口コミ投稿日：2023年03月18日有給などは取りやすかったです。リーダーとの相性がかなりあると思います。
ダイバーシティ・多様性:
22年頃からベトナム人の方が多く働くようになりました。ほとんど日本語が話せない方ばかりです。難しかったり複雑な作業は日本語出来る人ばかりに振られるので正直日本語話せないふりをしていた方が得だろって思うこともあった。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.9
女性の働きやすさ:
お子さんの育児をしながら働いている女性も多いです。
時差出勤を活用して保育園に子供を送ったあと出社や、
子供の体調不良により帰らなければいけない事情に関しても、会社は融通を聞いてくれます。
男性の育児休暇の例も少ないですが、実績があります。
口コミ投稿日：2024年08月10日お子さんの育児をしながら働いている女性も多いです。
時差出勤を活用して保育園に子供を送ったあと出社や、
子供の体調不良により帰らなければいけない事情に関しても、会社は融通を聞いてくれます。
男性の育児休暇の例も少ないですが、実績があります。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
2.9
成長・キャリア開発:
資格支援については充実していない。
働きがい:
実力さえあれば役職が狙えるので、やる気や向上心のある人は上がっていける。それなりのモチベーションの人は現状維持を継続していくのみ。
口コミ投稿日：2024年03月28日資格支援については充実していない。
働きがい:
実力さえあれば役職が狙えるので、やる気や向上心のある人は上がっていける。それなりのモチベーションの人は現状維持を継続していくのみ。
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
2ヶ月で社員になれるよ、と言われ正社員希望でアルバイトから入社したが、正社員になったのは7ヶ月後。しかも他ポジションに欠員が出るためだったので、欠員がなければあのままアルバイトだったかもと思った。また、ただのカフェやケーキ屋かと思ったら全国の系列会社の事務所からお中元やお歳暮の発注が入るので、年明け〜3月までしか閑散期がなく、あとは結構忙しい。
口コミ投稿日：2024年02月28日2ヶ月で社員になれるよ、と言われ正社員希望でアルバイトから入社したが、正社員になったのは7ヶ月後。しかも他ポジションに欠員が出るためだったので、欠員がなければあのままアルバイトだったかもと思った。また、ただのカフェやケーキ屋かと思ったら全国の系列会社の事務所からお中元やお歳暮の発注が入るので、年明け〜3月までしか閑散期がなく、あとは結構忙しい。
マルアイユニティー株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
4.3
事業の強み：
若い世代が活躍出来るし、努力して結果を出せばしっかり評価してもらえてると思います。請負事業やいろんな事業も展開しているのでいろんなチャンスが転がっており、捉え方次第で多種多様なやり方でチャンスをものに出来ると思います。
事業展望：
請負事業が増えて来ておりこれからもっと事業拡大すると思います。
忙しい状況のときもありますが、リーダーや上司への相談や意見も伝わりますし一緒に課題クリアのために協力し合えます。
戦力になってもらうべく人員の入れ込みにも積極的です。
口コミ投稿日：2022年10月24日若い世代が活躍出来るし、努力して結果を出せばしっかり評価してもらえてると思います。請負事業やいろんな事業も展開しているのでいろんなチャンスが転がっており、捉え方次第で多種多様なやり方でチャンスをものに出来ると思います。
事業展望：
請負事業が増えて来ておりこれからもっと事業拡大すると思います。
忙しい状況のときもありますが、リーダーや上司への相談や意見も伝わりますし一緒に課題クリアのために協力し合えます。
戦力になってもらうべく人員の入れ込みにも積極的です。
マルアイユニティー株式会社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 204万円 | 17万円 | 1万円 | 15万円 |
| 年収 | 204万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
飲食事業部の給与は全体的に低い。1人暮らしはかなり厳しいと思う。末端社員の賞与は夏冬合わせても1ヶ月分程度。
評価制度:
昇給はほぼないと思った方が良い。昇格はそのポジションに欠員が出た場合のみになると思う。
口コミ投稿日：2024年02月28日飲食事業部の給与は全体的に低い。1人暮らしはかなり厳しいと思う。末端社員の賞与は夏冬合わせても1ヶ月分程度。
評価制度:
昇給はほぼないと思った方が良い。昇格はそのポジションに欠員が出た場合のみになると思う。
通勤手当有り、正社員は自社通勤の場合通勤距離に応じてガソリン代の支給がある。
オフィス環境:
国道も近いため通勤には特に困らないが、時間によっては自車の場合かなり混む。路面電車の駅が近くにあるので公共交通機関でも通いやすいと思う。