福利厚生:
五年以上働くと退職金が出ます。交通費が全額支給だったのはありがたい。

オフィス環境:
配属店舗による。大きな店だと1人用の休憩スペースも用意されているが、ほとんどの店舗は6畳程度のスタッフルームで休憩をとる。

勤務時間・仕事量:
勤務時間より前に出勤して掃除や開店準備をして、10時開店がほとんどの店舗です。
主に販売ですが、眼鏡の加工や検眼、データ入力やオーダーを一日を通して行います。

休日休暇:
有給は年末年始で使われる1日を除いた4日間を好きなところで取得可能です。
一年に一度だけ、自分の公休を2コマと有給3日を使って5連休を取る事は可能です。
義務である５日間より多く取れるかは微妙です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は非常に良いと思います。とてもアットホームな会社だと思います。社員も人柄が良い方々ばかりなので、コミュニケーションが取りやすく働きやすいと思います。
しかし、人が良いがために無理に会社に貢献しすぎているのではと感じてしまう部分もあります。

ダイバーシティ・多様性:
学歴は全く必要ありません。

女性の働きやすさ:
希望があれば管理職になれるが、なりたいという社員はいない。育休有り

成長・キャリア開発：
メガネ販売は専門的な知識や技術が必要な為、入社時には勉強を要する。
また眼科が併設されているので、眼病などの知識もある程度把握しておく必要性があるため幅広い知識を得ることができる。
眼鏡作製技能士という国家検定資格があり、会社からサポートがある。

働きがい：
小売り業の中でもメガネの販売はお客様とのコミュニケーションが重要な仕事だと感じる。
しっかりとヒアリングをしたうえでお客様へ最適なメガネを提供する事が求められるが、それにしっかりと応えられた時にはお客様もとても喜んでくれてこちらもうれしくなる。
そういった点でやりがいをとても感じる。

事業の強み：
メガネの販売と眼科との連携という形態は他のメガネ店には見られない特徴。
視力検査をした際に視力が上がりにくい事が多々あるが、眼科ですぐに見てもらい何が原因で視力が上がらないのかがわかるとお客様も納得してくれるので満足度が上がりやすい。
また、緊急を要する場合にもすぐに専門医に紹介し対処できるので安心感もある。

事業の弱み：
大型店舗かつ眼科併設という点でどんどん新規出店することが難しい。
建物も一から建てているので居抜き物件などを使っての出展もできない。
商品は1万円未満の物からブランド品まで幅広く揃えているが、店舗の作りやブランドのイメージから全体的に高いイメージを持たれている。

モデル年収:
一般社員からリーダー、主任、副店長かチーフ、店長、マネージャーといった役職が今はありますが、役職はほぼあって無い物です。
店長には多少の手当はありますが、副店長以下はほぼ同じです。

昇給・昇進スピード:
昇進にはテストなどなく、本人の希望次第で簡単になれます。
在籍していた頃は店長に上がっても給料も上がらない、休みが少なくなる、責任だけが大きくなる、といったデメリットしかないため希望者はほぼいませんでした。