福利厚生:
五年以上働くと退職金が出ます。交通費が全額支給だったのはありがたい。

オフィス環境:
配属店舗による。大きな店だと1人用の休憩スペースも用意されているが、ほとんどの店舗は6畳程度のスタッフルームで休憩をとる。

勤務時間・仕事量:
勤務時間より前に出勤して掃除や開店準備をして、10時開店がほとんどの店舗です。
主に販売ですが、眼鏡の加工や検眼、データ入力やオーダーを一日を通して行います。

休日休暇:
有給は年末年始で使われる1日を除いた4日間を好きなところで取得可能です。
一年に一度だけ、自分の公休を2コマと有給3日を使って5連休を取る事は可能です。
義務である５日間より多く取れるかは微妙です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は非常に良いと思います。とてもアットホームな会社だと思います。社員も人柄が良い方々ばかりなので、コミュニケーションが取りやすく働きやすいと思います。
しかし、人が良いがために無理に会社に貢献しすぎているのではと感じてしまう部分もあります。

ダイバーシティ・多様性:
学歴は全く必要ありません。

女性の働きやすさ:
希望があれば管理職になれるが、なりたいという社員はいない。育休有り

成長・キャリア開発:
基礎研修は新人の1年目、2年目くらいまで行います。接客業なので人と関わることが多いためコミュニケーション能力は高まるかと。接客以外にも視力検査や目の病気等色んな知識をつけないと行けません。自ら学んだ方が働く際に自分が助かります。

働きがい:
お客様に感謝されると働いててよかったなと実感します。中には差し入れを下さるお客様もいらっしゃいます。
その他クレーマーにももちろん当たります。正直そこは慣れてきます、メンタル面も強くなっていくのでちょっとの事では凹まなくなります。接客していくにつれ、自分はこの年代との相性が良いなとか話し盛り上がるな、ここの層は相性宜しくないのかな？と掴めてくるので慣れるまではひたすら色んな人とお話して喋る環境に慣れると良いと思います。
気付くと老若男女どの層でも自然とお話出来るようになります。お客様も店舗ごとに寄りますが、若い方から御年寄の方まで、日本人や外国人、色んな方が来るので人生の勉強になると思います。ある意味その辺は就職して良かったと思うところのひとつでもあります。
基本はお客さまの要望に沿ってご提案、アドバイス等行う仕事なので相手側の立場になって考えられる人は向いてると思います。

事業の強み：
メガネの販売と眼科との連携という形態は他のメガネ店には見られない特徴。
視力検査をした際に視力が上がりにくい事が多々あるが、眼科ですぐに見てもらい何が原因で視力が上がらないのかがわかるとお客様も納得してくれるので満足度が上がりやすい。
また、緊急を要する場合にもすぐに専門医に紹介し対処できるので安心感もある。

事業の弱み：
大型店舗かつ眼科併設という点でどんどん新規出店することが難しい。
建物も一から建てているので居抜き物件などを使っての出展もできない。
商品は1万円未満の物からブランド品まで幅広く揃えているが、店舗の作りやブランドのイメージから全体的に高いイメージを持たれている。

モデル年収:
一般社員からリーダー、主任、副店長かチーフ、店長、マネージャーといった役職が今はありますが、役職はほぼあって無い物です。
店長には多少の手当はありますが、副店長以下はほぼ同じです。

昇給・昇進スピード:
昇進にはテストなどなく、本人の希望次第で簡単になれます。
在籍していた頃は店長に上がっても給料も上がらない、休みが少なくなる、責任だけが大きくなる、といったデメリットしかないため希望者はほぼいませんでした。