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  5. 「英語で遊ぶ学ぶ」をサポート バイリンガルスタッフ(正社員) 希望者には海外研修費10万円(隔年)
株式会社丸金商会
正社員 未経験OK 学歴不問
「英語で遊ぶ学ぶ」をサポート バイリンガルスタッフ(正社員) 希望者には海外研修費10万円(隔年)
株式会社丸金商会 / 教員
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
福利厚生:
野球・バスケットの観戦や、社内でのバーベキュー、家族を招待してパーティーなど、楽しめると思います。
社員旅行も毎年あり、5年に1度は周年として2泊3日で遠方への旅行もあります。
コロナ禍で減ってしまいましたが、課内での飲み会や、会社全体での宴会もあります。
口コミ投稿日:2022年08月16日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 飲食事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
カフェの定休日である日曜日と平日のどこか1日が休日です。シフト制で固定休ではないですが、日曜が休みなので比較的プライベートの予定は組みやすいと思います。お盆休みや年末年始の休みもあります。祝日はお店が営業なので基本的には出勤です。
口コミ投稿日:2022年11月27日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
支店は人数が少ないです。しっかりとコミュニケーションが取れてないと成り立ちません。要望や改善点はしっかりと話し合い良い方向になるよう話し合っています。そのお陰で社員同士のコミュニケーションはしっかり取れていると思います。
口コミ投稿日:2022年08月16日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
今まで産休、育休制度がありませんでした。妊娠したら退社という流れで残りたくても残れない環境でした。今年から産休、育休制度が出来たのでとても有り難いです。男性社員が半数近く占めてるので今まで女性の希望が通らない環境でしたが少しずつ変わり始めているとおもいます。
口コミ投稿日:2022年08月16日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
働きがい:
自由度が高いので
提案が通りやすいです。
自分の経験や、やってきたことをいかす、今後独立するために自分の力を試したいという気持ちがある方にすごく向いていると感じます。
自主性があれば、どんなことでもやらせてもらえる会社です
口コミ投稿日:2022年11月25日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:英語漬けの環境で子どもたちをお預かりする、学童保育です。子供たちが楽しみながら自然に英語が身についてきているのを毎日見守っています。大人数の環境の中でコミュニケーション力を磨きながら、真の国際感覚を持った人間育成を目指しています。
口コミ投稿日:2020年01月20日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ある程度年齢に応じて昇給する。
勤務年数に拠り役職が一定程度上がります。
昔ながらの終身雇用・年功序列の制度も残しつつ、
若い人であっても成果を上げた社員に対しては、それに見合った
役職が与えられ、給与も上がり、賞与も上がる。

評価制度:
管理者に拠る適正な評価が行なわれている。
身近な人だけでなく、周囲から見た評価も反映されています。
仕事の能力はもちろんですが、挨拶がよく出来る等も評価基準となり、
会社全体として明るい会社作りを目指しています。
口コミ投稿日:2022年08月16日