福利厚生:
世間一般の福利厚生レベルは整備されていると思われる。食事補助、車両購入支援、健康診断の内容充実、勤続表彰や改善提案表彰制度、自動車保険の団体割引、慶弔見舞金や特別休暇制度など

オフィス環境:
基本的に親会社の建物なので、きれいな環境で仕事ができる。
会議室も親会社と同じ場所を使うことがあるが、予定が重複した場合は、親会社が優先される（当然）

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場によってさまざま。ずっと定時なところもあれば毎日残業がはっせいしているところもある。異動の希望を出して通れば自分の希望するところへ行けるかも。有給休暇の取得率はとても高くほぼほぼ全て消化できる。

多様な働き方支援:
ほぼ現場作業のため、リモートワークはありえないはず、管理職ならそう言って制度があるのかもしれません

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います、風通しはなかなか良い

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいおもわれるが、その人、その上司のよるとところも多いので一概には言えないかも

女性の働きやすさ:
自分が働いていた工場内では、女性の社員はいませんでした。体力的にしんどい作業が多かったので、女性の方にはおすすめできません。別の部署では、女性社員はいっぱいいるので、就職した際はそちらの部署に配属されると思います。

成長・キャリア開発:
会社が出してくれます。
取ってから1年間は辞めないという契約です

働きがい:
自分でひとつひとつ出庫をするので早さが求められます。
早くすると達成感があります

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は優しいですがなれると強く言われる

事業の強み:
本田技研工業株式会社の子会社である株式会社ホンダロジスティクス100％出資の子会社であり、本田技研からみて孫会社という位置づけであるため、不景気や新型コロナウィルス蔓延などによる影響があっても、会社が存続できる可能性が高く、安心して勤務できる会社であるといえる。

事業の弱み:
本田技研工業株式会社の子会社である株式会社ホンダロジスティクス100％出資の子会社であり、本田技研からみて孫会社という位置づけであるため、ホンダ関連業務がメインの仕事であり、ホンダ関連業務が縮小する場合は、連動して、自社業務も縮小せざるを得ない状況である。

給与制度:
昇給年1回、賞与年2回、子ども手当、残業手当、休日出勤手当