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  4. ☆急募【遠鉄百貨店】精肉店舗での接客販売スタッフ(休日・福利厚生充実)
株式会社柿安本店
正社員
☆急募【遠鉄百貨店】精肉店舗での接客販売スタッフ(休日・福利厚生充実)
株式会社柿安本店 / 精肉店舗での接客販売

株式会社柿安本店の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
443万円(平均年齢38.3歳)260~870万円
回答者の平均年収443万円
(平均年齢38.3歳)
回答者の年収範囲260~870万円
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 調理 店長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 惣菜営業部/ 店長
3.3
2025年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている。
寮などはなく従業員は自宅から通勤していて、交通費等は支給されるが、店舗の開店時間が早く公共の交通機関では間に合わない為、早朝勤務出来る人材がなかなか集まらない。

オフィス環境:
店舗に会議室などの共有スペースはない。

口コミ投稿日:2025年01月16日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 調理 店長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 惣菜営業部/ 店長
3.3
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日でも店舗から連絡があるので、なかなか休暇が取れない。
仕事量が多く、自宅に持ち帰って作業する事も多い。
営業時間が長く、開店時間も早いので、シフトの調整や時間数管理が難しい。

多様な働き方支援:
人員を確保出来れば時短勤務はできるが、出勤時間が早いので時短勤務の日以外はどうしても長時間勤務になってしまう。
コロナ禍以降、会議などはほとんどリモートで行われている。

口コミ投稿日:2025年01月16日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 調理 店長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 惣菜営業部/ 店長
3.3
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
以前は毎年料理コンテストが行われていたが、現在は行われていない。

組織体制・コミュニケーション:
直接の上司は気軽に話が出来るが、他店舗の社員とはあまり交流がない。
他営業部との交流もほとんどない。

口コミ投稿日:2025年01月16日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
子どもが出来れば育児休暇を2年ほど取得でき、休暇中も8割程度給与が出ているらしい。育児休暇を取りながら店長職を続ける事は実質無理だと感じるが、ゆるく一般社員として勤める分には問題ない。
育児休暇明け、夕方までの勤務を希望する事は出来るが、居心地良く勤められるかは店舗のメンバーと店長によるところが大きいと感じる。

口コミ投稿日:2023年02月01日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 精肉加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉営業部/ 調理チーフ
4.1
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
普通に仕事をこなしていればキャリアアップの機会はある
どこの会社もそうだが上司の評価が関わってくるので人間関係は大事にした方がいい

働きがい:
自分のやっていることが直接お客様の声につながるので責任感とやりがいは感じる
また原価率や利益など数字面も学べる。

口コミ投稿日:2024年06月03日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 販売、精肉加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 藤沢店/ なし
2.8
2023年時点の情報
入社理由:
同じビルの中で働いていたので、社割とかの優遇もあり、仕事を増やすのに都合が良かった。

入社前に認識しておくべき事:
デパートの精肉店は高いイメージで寄り付かなかったですが、働いてみて身近なお店に感じることが出来た。年末の忙しさは想定してなかったので、働いてみて大変さを実感しました。

口コミ投稿日:2023年09月07日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 惣菜/ エリアマネージャー
2.1
2025年時点の情報
事業の強み:
伝統ある企業であるのでネームバリュー、知名度は高め

事業の弱み:
商品開発能力、地方店への物流システム、店舗装飾やユニフォームなどのセンスが弱い

事業展望:
斜陽である百貨店への依存の脱却を狙っているがうまく進んでいない
新規事業、新店舗が軒並み厳しい状況である為今後の見通しは…

口コミ投稿日:2025年05月29日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 惣菜/ エリアマネージャー
2.1
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
540万円38万円6万円80万円
年収540万円
月給(総額)38万円
残業代(月)6万円
賞与(年)80万円
給与制度:
特に多くもすくなくもない
店舗成績により賞与が大きく左右される

評価制度:
やる気があれば店長、料理長には比較的すぐなれる
実力はあっても残業手当がなく、激務であるエリアマネージャーへの昇格を望まない店長、料理長が多い

口コミ投稿日:2025年05月29日