福利厚生:
通勤手当ては三重県の最安値のガソリン価格で日本で一番燃費のいい車で計算されるのでほぼ全員マイナスです。しかも駐車場の料金を取られるので通勤は自腹で払ってるようなもんです。

オフィス環境:
汚いですね。立地は大きい駅から近いので電車通勤はしやすいかと。

勤務時間・休日休暇:
住んでいる地域をもとに、決められた区域に振り分けられます。そこではシフト表を元に勤務が組まれます。主に地区長が日勤でそれ以外が夜勤(休日は24時間拘束)という形でした。この働き方で苦労した点は、365日24時間という仕事柄地区には必ず誰かを立てるということでした。勤務者の誰かが欠勤した場合、休日の誰か(一度勤務経験した土地があったなら遠方関係なく確認の電話がきたり)が招集にかかるので、使命感を持たないと続けづらい職種なのかなと感じました。仕事柄、勤務交代が柔軟にできるので長期の連休を取りたい人や、必要時以外ぼーっとしてたいという方には向いているだろうなと思います。
私が当時働いていて、一番大変に感じたことはスピード重視という点でした。取り扱う業務には、セキュリティ・ATM保守代行・事故対応・駐車場対応等、業務の幅はさまざまで覚えることも多い中、迅速に正確な判断が問われるためある程度割り切ったという行動ができないのがすごく大変でした。代行業務にしても、重要な業務も多くひとつひとつマニュアルが違うため、経験を重ねて自信をつけるまでがとても苦労します。また新しい機械の入れ替え等でまたマニュアルが一からということも定期的にあるので、向上心がない方には続けづらいと考えます。

成長・キャリア開発:
支援は禁煙手当て以外ないです

働きがい:
特に感じません。

事業の強み:
ATMの裏側に行けたり、自分のものじゃないけど大金を生で見れるのはいい経験

事業の弱み:
誰でもできるような事業

事業展望:
セブン銀行と契約してるので安定はする

給与制度:
低いです。40歳越えても20万切ります。
手当ては禁煙手当てのみ。ボーナスは30万行かないぐらい。役職付いても28万とかで大手の看板背負ってるだけの中小企業です。

評価制度:
年功序列なので頑張っただけ損です。なので20年目の無能社員と5年目ぐらいのめっちゃできる若手社員だと新しい仕事とかは若手にふりつつ給料は上がりません。逆に20年目の無能社員は楽な仕事だけして１日終わってまだましな給料だけもらう。
課長に就いても28万円と長い平社員とほぼ同じです。なのでがんばるだけ損する会社なのでマイペースにやっていきたい人にとってはいいかいしゃなのかもしれません。