勤務時間・休日休暇:
年末年始やGW、お盆ぐらいもう少し休みがあっても良いと思う最大4連休しかなく帰省などしづらい
4連休以上カレンダーで休みがあると祝日でも出勤となる
多様な働き方支援:
受付業務があるためリモートワーク不可能
口コミ投稿日：2025年01月26日年末年始やGW、お盆ぐらいもう少し休みがあっても良いと思う最大4連休しかなく帰省などしづらい
4連休以上カレンダーで休みがあると祝日でも出勤となる
多様な働き方支援:
受付業務があるためリモートワーク不可能
医療法人葵鐘会の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 391万円（平均年齢35.3歳） | 200~1050万円 |
| 回答者の平均年収 | 391万円 （平均年齢35.3歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~1050万円 |
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医療法人葵鐘会の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2025年時点の情報
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
医療法人葵鐘会の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2025年時点の情報
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2025年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
理事長の一存で全てが決まっているように思う
組織体制・コミュニケーション:
本社が名古屋にあり上司は基本こない
zoom会議などは主任のみ出席
直接関わることはほとんどない
ダイバーシティ・多様性:
いろんな国籍の方が通われるので通訳がいる
口コミ投稿日：2025年01月26日理事長の一存で全てが決まっているように思う
組織体制・コミュニケーション:
本社が名古屋にあり上司は基本こない
zoom会議などは主任のみ出席
直接関わることはほとんどない
ダイバーシティ・多様性:
いろんな国籍の方が通われるので通訳がいる
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
医療事務なので看護師等含め基本女性のみ。
仕事を続けられる人は事務は優しい人(優しくて抱え込みやすいような人や周りの人のことを考えられるような人)が多い印象
看護師は仕事出来る人と出来ない人で態度が違うこともまああるがそこまで関わりがないので気になるレベルではない、挨拶は返さない人が多い
シフトを作る人にもよるだろうが、基本は休みなどの希望を聞いて作ってくれる。子供の体調不良など急遽トラブルがあった場合でもシフト交換などで対応可能なので、その点は働きやすいのではと思う
口コミ投稿日：2023年06月01日医療事務なので看護師等含め基本女性のみ。
仕事を続けられる人は事務は優しい人(優しくて抱え込みやすいような人や周りの人のことを考えられるような人)が多い印象
看護師は仕事出来る人と出来ない人で態度が違うこともまああるがそこまで関わりがないので気になるレベルではない、挨拶は返さない人が多い
シフトを作る人にもよるだろうが、基本は休みなどの希望を聞いて作ってくれる。子供の体調不良など急遽トラブルがあった場合でもシフト交換などで対応可能なので、その点は働きやすいのではと思う
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成長・働きがい2025年時点の情報
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2025年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
特にない
働きがい:
新生児を見るたびに働いていて良かったなと思う
口コミ投稿日：2025年01月26日特にない
働きがい:
新生児を見るたびに働いていて良かったなと思う
医療法人葵鐘会の評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
人間関係。クリニックは、女性が多い職場。
口コミ投稿日：2022年06月12日人間関係。クリニックは、女性が多い職場。
医療法人葵鐘会の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2025年時点の情報
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2025年時点の情報
3.0
事業の強み:
たくさん系列の病院があること
事業の弱み:
出産費用が高めであまりいらないサービスがついてくる
事業展望:
出産費用が保険に変わることで今でもギリギリな経営が危なくなりそう
口コミ投稿日：2025年01月26日たくさん系列の病院があること
事業の弱み:
出産費用が高めであまりいらないサービスがついてくる
事業展望:
出産費用が保険に変わることで今でもギリギリな経営が危なくなりそう
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給は他と比べると高いように見えるが賞与がないので全体を見ると少ない。
昇給も一年に一回はあるがあまり多いとは言えない。
評価制度:
特に個人的にも全体でも評価されることはない
口コミ投稿日：2024年03月07日基本給は他と比べると高いように見えるが賞与がないので全体を見ると少ない。
昇給も一年に一回はあるがあまり多いとは言えない。
評価制度:
特に個人的にも全体でも評価されることはない
住宅補助や寮などの福利厚生がなく、退職金制度も設けられていませんが、通勤手当については全額支給されています。
オフィス環境:
本社オフィスは立地がよく、建物も清潔でです。エレベーターやトイレなどの共有設備も整っており、日常的にとても便利に利用できます。社員食堂も設けれれており、昼食事の利便性が高い点も魅力です。会議室はやや狭ではありますが、効率的にスケジュールを調整しながら利用されています。