年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 10万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 150万円 |
給与制度:
500万程度
残業含めると少しあがる
業界標準より少し高いくらい
評価制度:
とくに気になるところはなし。
面談当が1年ごとにあるが、それがしっかり評価や査定に繋がってるか不明である。
実力主義というより
できる人に仕事が集中してしまう
そこためできる人からやめてしまう気もする。
口コミ投稿日:2022年09月14日500万程度
残業含めると少しあがる
業界標準より少し高いくらい
評価制度:
とくに気になるところはなし。
面談当が1年ごとにあるが、それがしっかり評価や査定に繋がってるか不明である。
実力主義というより
できる人に仕事が集中してしまう
そこためできる人からやめてしまう気もする。
働きやすさやワークライフバランスについては不明。
女性も多く働いているのでそれなりの環境はあるのかもしれない。
ただし、繁忙期や緊急性の高い対応が入ってしまうと
休みどころではなくなる。
平日遅くまで働き
土日も勤務を行うといいような状態が問題が解消するまで続いてしまう。
多様な働き方支援:
基本的にリモートワークを推奨している。
ただし、案件や顧客次第でリモートワークできないこともあるという話はきく。
時短勤務は調整ができれば可能だったりするが、とりやすいとは到底思えない環境ではある。