福利厚生:
住宅手当、寮、通勤手当は柔軟に対応して貰える。退職金もあるが規程が変わり少し下がった。持ち株会もあるがそこは個人の判断による。

オフィス環境:
労働環境はポジションによっては良いと思う。

勤務時間・休日休暇:
火水定休日だが会場の場合は水曜営業をしている。水曜の前日の19時までに予約が入れば水曜は出勤になる。なかなか、予定は立てづらい勤務体制ではある。しかし、事前に出勤かもしれないことは分かっているので、そうでない週に予定を入れれば問題はない。土日は休みを取りづらいため、土日希望の場合は避けた方がいい。

多様な働き方支援:
フレックスのため、平日は自分のスケジュールに合わせて出退勤時間を決めることができる。土日は基本的に難しい。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションの一つでもある
年に一度の一泊二日の慰安旅行があります。
店舗ごとでバレー大会、大縄跳び、玉入れなどを競い合ったり、姉妹店の方達(厨房、プランナー、ドレスショップ、本社の方などなど)も初めましての方達とチームを組み謎解き大会をし、普段あまり関わらない年代や姉妹店の方達と話ができる機会があって、一年の楽しみです！

また、普段は同じ館内で働くプランナーや、厨房もみんなで賄いを食べる時間があります！
ご飯を食べながら仕事の話もプライベートの話もたくさんできるので、毎日コミュニケーションが取れる時間はあります。

女性の働きやすさ：
働きやすい会社だと思う。時短勤務制度をはじめ、それぞれの家庭環境に合わせて柔軟な勤務を選択できる。それは、本社の社員でも現場の社員でも変わらないが、本社勤務の社員の方がより働きやすい環境が整っていると思う。以前ではなかなかなかったことだが、現場の管理職も女性が増えてきたので、今後さらに女性が働きやすい会社になればいいと思う。

成長・キャリア開発:
資格などの目に見えやすいものは無いが
早くから店舗を任せてもらったり裁量は大きい。他に移る時に明確な強みは得られにくいかもしれない。

働きがい:
お客様より直接のお礼のお言葉を聞ける機会が多い。

入社時の期待と入社後のギャップ:
周りの方から見ると幸せな仕事、キラキラしているなどと言われることが多いです。しかしそう感じる部分もあればかなり体力勝負なところもあったり、多額のお金が絡んでくるお仕事でもあるので責任感やひとつひとつの仕事に重みがあります。また、お客様と関わることだけではなく事務処理などの裏方の仕事も山のようにあります。その部分も含めてやりがいを感じる方もいれば、意外に裏方の仕事が多くてギャップを感じる方もいらっしゃるのでは無いかと思います。

事業の強み:
他社と差別化を図る部分は多い。
プランナー一貫性、午前午後一組ずつの貸し切り等一組一組と向き合う姿勢は素晴らしいと思う。

事業の弱み:
長所の裏返しとなるが、1日最大でも2組しか施行できないためどんなに人気店でも上限が見えておりもったいない。

事業展望:
業界全体が縮小傾向のため限りのある一組を獲得していくことになるため厳しいと思う。
他社もありえない値引き等で顧客獲得のに動くため企業体力のある企業が生き残っていく業界となると思う。

給与制度:
インセンティブなどは一切なく、稼ぎたければ昇進していくしかない。結婚式がどれだけ好きかでモチベーションは変わってくると思う。一貫性のため、顧客獲得ができる人はは他の人と給料は変わらないが仕事量だけは増えていく。ボーナスも特に大きな差はない。むしろ、マネージャーや支配人となっても、ボーナスは同期と全く同じ。金銭面でモチベーションが上がることはない。

評価制度:
年功序列ではなく、実力主義の世界ではある。実力が認められれば、4年目くらいには支配人などを任せられることもある。