成長・キャリア開発：
千代田イー・エムではラベル貼り機や洗浄機・メッキ装置など多様な機械の製作をしています。生産管理部はこの機会の製作に必要な部品の発注、製作された部品の検査などを主に行います。
私はこの分野での知識は全くありませんでしたが、入社してから丁寧に教えていただき、今では機械図面を見ながら必要な部品を注文し、出来上がった部品を検査しています。
また、月に一度は学習の時間があり、テーマを決め授業形式でみんなで学習します。他部署の方や取引先の方が授業をして下さることもあり、とても勉強になります。
リフトの講習、クレーンの講習なども希望すれば受けさせてもらえます。私も入社してから講習を受け資格を取りました。
生産管理は学習することが多い部署ではありますが、日々学び成長できるのが魅力だと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社面接時、社内見学をした時の印象は、社員の皆さんが静かで（真剣に仕事をしていただけでした）工場内も少し暗い印象を持ったので、この会社に馴染めるかがとても不安でした。
入社後は皆さんが優しくしてくださり、働きやすい職場に入社できてよかったと思っています。
社員数が少ない分皆さんの団結力があり、仲良がいい。というのが入ってからの印象です。
困ったことがあったら助け合い協力する、みんな当たり前にできていて働きやすい職場だと思います。

評価制度：
人事評価制度はしっかりしていています。全社の目標・部内の目標そこからの個人の目標を設定し目標達成を目指します。目標の決め方も明確で、目標達成度で評価されます。
自分で考え実行し達成することや、判定基準も明確であるため、努力した分結果が伴う制度となっています。実力主義です。
また、度々上司との面談が設けられているため、現在の目標達成状況などを報告することでフォローやアドバイスもいただけます。