雇用の安定性：営業部門の社員の定着率は非常に悪く､ハローワークへの求人は常にあり､
折込広告への求人もよくあります｡定着率の悪い理由はオーナーの性格が非常に
特殊である(人格)があると思います｡実績もさることながら､立ち振る舞いには要注意です｡
口コミ投稿日：2015年08月01日折込広告への求人もよくあります｡定着率の悪い理由はオーナーの性格が非常に
特殊である(人格)があると思います｡実績もさることながら､立ち振る舞いには要注意です｡
大成工務株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2008年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
その業界に興味のある方は普通では見れないところが見えるかも知れませんが
それがやりがいに繋がるかは･･･? 純粋に正統な建築業界､職務に就かれていた方
にはなかなか馴染めない環境と思われます｡