勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制でした。
祝日は基本出勤。
ゴールデンウィーク、お盆休み、年末休みがあります。
多様な働き方支援:
リモートワークは全く無いです。
フレックスがあるくらい。
副業は禁止でした。
口コミ投稿日：2024年02月25日完全週休2日制でした。
祝日は基本出勤。
ゴールデンウィーク、お盆休み、年末休みがあります。
多様な働き方支援:
リモートワークは全く無いです。
フレックスがあるくらい。
副業は禁止でした。
東洋航空電子株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ なし
東洋航空電子株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
3.3
企業カルチャー・社風:
風通しはよいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり取れていない印象。
上司は割と話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
口コミ投稿日：2023年02月10日風通しはよいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり取れていない印象。
上司は割と話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
東洋航空電子株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
2.5
女性の働きやすさ:
優遇されやすいので環境は良いと思います。
口コミ投稿日：2024年09月12日優遇されやすいので環境は良いと思います。
東洋航空電子株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
3.3
成長・キャリア開発:
いろいろな仕事がくるので、対応力等は身につくと思います。
働きがい:
仕事が出来てくると、いろいろな事をいい意味でも悪い意味でも任される傾向があるので責任感などは付いてくるの思います。
色んな部署に行き来している人もいるので、知識等は身につくとおもいます。
口コミ投稿日：2023年02月10日いろいろな仕事がくるので、対応力等は身につくと思います。
働きがい:
仕事が出来てくると、いろいろな事をいい意味でも悪い意味でも任される傾向があるので責任感などは付いてくるの思います。
色んな部署に行き来している人もいるので、知識等は身につくとおもいます。
東洋航空電子株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は上の役職に行く事を目指していたがだいぶ年功序列みたいなのであるので、なかなか上に行くのは難しい。
口コミ投稿日：2023年02月10日入社時は上の役職に行く事を目指していたがだいぶ年功序列みたいなのであるので、なかなか上に行くのは難しい。
東洋航空電子株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
3.3
事業の強み:
既存事業でコロナの影響を受けても継続しているのはあるので、仕事がなくなることはないのかなと思います。
事業の多角化に少しづつシフトしている傾向はあるので今後そこが強みになればと思います。
口コミ投稿日：2023年02月10日既存事業でコロナの影響を受けても継続しているのはあるので、仕事がなくなることはないのかなと思います。
事業の多角化に少しづつシフトしている傾向はあるので今後そこが強みになればと思います。
東洋航空電子株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 28万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
福利厚生は割としっかりしていると思います。
昇給も年一回しっかりあり、賞与は業績によっての、変動はあります。
評価制度:
対等な評価をしてくれる人はしたくれますが、部署の上長による。
口コミ投稿日：2023年02月10日福利厚生は割としっかりしていると思います。
昇給も年一回しっかりあり、賞与は業績によっての、変動はあります。
評価制度:
対等な評価をしてくれる人はしたくれますが、部署の上長による。
通勤手当ては、電車とバスなら全額給付で、
車通勤は、５キロ100円支給だから
全然、赤字になります。後、駐車場のお金が毎月3000円引かれます。社宅とかと書かれて。
オフィス環境:
会社が、立て直しする事は今後ないでしょう。
移転もないでしょう。夏暑くて、冬さむい。