福利厚生:
何か起こった時に相談しやすい環境にあります。

勤務時間・休日休暇：
営業職の中では、ワークライフバランスは取れるほうだと思います。
年間休日は114日あり、プラスで有給も取得できます。
稀に土曜出勤があり、その月は自分の休日の趣味との調整が難しいなと感じることがあります。
残業は平均1日1時間程度なので、平日も自分の時間はそこそこあります。
強いて言えばお客様の都合で動かなければならないときも多々ありますので、
その時は残業が増えたりすることもありますが全体を通してみるとそこまで多くありません。

多様な働き方支援：
営業はパソコンが支給されているので、直行直帰ができます。
日によって事務処理が溜まっている日とそうでない日があるので、うまく直行直帰を利用し
スケジュール調整をすることが可能です。
副業は申請が通れば可能です。

企業カルチャー・社風：
オンオフがしっかりしている会社です。仕事中は集中している社員が多いので、
結構静かなオフィスだなという印象ですが、懇親会など行う際は和気あいあいとした空気です。
また、若手のうちから色々なことに挑戦させてもらえる環境もあります。（SNS業務、採用関係業務など・・・）縦社会ではありますので、上長に対するしっかりとした報連相は求められます。

組織体制・コミュニケーション：
懇親会の席などで仕事の相談をしたり、愚痴を聞いてもらったりといったコミュニケーションができます。仕事中ももちろん報告・相談はしておりますが、懇親会の席になるとより本音で話すことができています。
また、営業員数名から構成されるプロジェクトが多数あり、会議を行って意見交換することもあるので、他拠点の営業員ともコミュニケーションがとりやすい環境です。

女性の働きやすさ:
有給休暇も取りやすいので、プライベートの時間を確保しながら仕事に取り組むことができます。
ただお客様対応もあるので、自分自身での調整は必要となります。
女性の管理職はまだいませんが、一人一人が意見を出しやすい環境にはあります。

成長・キャリア開発:
入社してから、社会人としてのマナー研修から実際に先輩の営業動向をして営業の仕事を学んだりと、研修制度はあります。
車の運転に関しても、初めから1人で動いていくのではないので、自信がない方も徐々に慣れていくことができます。

働きがい:
シール・ラベルの印刷メーカーのため、スーパーなどの身近な販売店などで自分が手がけたラベルが貼られた商品を見かけることがあります。
ラベルという形で目に見えて商品が出来上がるので、やりがいは感じやすいです。
お客様の希望にあわせてオリジナルでシールを作成することもできるので、ラベルが仕上がり、それが販促品として商品に貼られ、お客様に満足いただけると嬉しいです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
普段の事務所内はとても静かですが、相談しやすい人は多いので自分は気になりませんがそういった環境があっていると仕事がやりやすいと感じた。あとは、電話でのやり取りが多いということもあります。それと会社内の工場や物流にいくことも多々あるので動き回ることが一日の中でよくあります。

事業の強み：
色々な商品を取り扱っている点。覚えるのは大変ですが、顧客に対しての多角的なアプローチが可能なため、営業する上での幅は広がると思います。また、様々な仕入先との取引も増え選択肢が広がったため、価格メリットも出しやすくなってきたと思います。このように、積極的に様々な商品を扱ったり、新しいことに挑戦する姿勢は強みであると考えています。

事業の弱み：
工場の稼働時間が短かったり、設備の問題などで競合他社と比べると少々
納期や価格面で融通が利きにくい部分があるかなと感じています。
また、製造側の社員と顔を合わせる機会がなかなかないため、連携が取りにくい部分もあります。

給与制度：
昇給は年1回、賞与は年2回（1年目は年1回）。中小企業の中では平均的な金額だと思います。
扱っている商品が食品関係のものになるので、世間の情勢に左右されにくく、賞与がカットされるということは今のところ起きていません。

評価制度：
昇進・昇格の頻度は人それぞれです。実力主義な部分がありますので、年齢や歴関係なく
実力のある方は昇進・昇格しています。誰にでもチャンスが巡ってくる体制は整っている方かなと思います。評価制度は、個人評価・上長評価と段階があり、結構細かい項目に分かれているので
比較的適切な評価がされている印象です。