福利厚生：
・私は事務職として働いております。勤務時の服装に関してズボンはGパン、短パン等あまりにもラフでなければ基本的に自由で、作業用上着は年に2回（夏・冬）の上着を希望者に支給してくれます。
また、この地域の福利厚生サービス団体に加入していて加盟店舗の割引等のサービスが受けられます。
繁忙期には事務職の私も施工の手伝いで出張することもありますが、泊まりはもちろん日帰りでも出張手当が出ます。
毎年「研修旅行」も計画されます。この2年はコロナ禍の影響で中止されましたが、「研修旅行」の代替として、ピックアップされた話題の数冊の書籍の中から、個人毎に興味のある書籍を選んでの「書籍配布」がありました。その他にも、もしもの時のために会社で個人毎に生命保険にも加入してくれている等、社員のための福利厚生が充実しています。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8：30～17：30で、12：00から1時間の休憩に加え、10：00と15：00から15分間の休憩があり、実働時間は7時間30分となります。
残業は繁忙時以外、毎日のようにあるわけではないので、定時で退社できて自分の時間や家族サービスの時間が持てるのではないかと思います。
また、労働基準法による有給休暇の取得義務がある、というのもありますが、会社側からも有給休暇を取得・消化する様に奨励されているので、有給休暇も気兼ねなく取得できるのでいいですね。
大きく分けた部署として営業、製造、総務があり、それぞれの社員で業務上、密接な関係がありますが、コミニュケーションが取れており風通しの良い、非常に働きやすい環境だと言えます。

成長・キャリア開発：
檜風呂を作りたいとの思いで転職されてくる方が多く異業種からの転職が多いように思う。私も異業種からの転職組で営業職であるが、この会社は特殊な製品を扱っているので価格競争に巻き込まれにくく仕事はやり易い。その分お客様からの要望は高く、要望に答える為の努力は苦しい時もあるが同時にやりがいと言えると思う。製造業であるが、建築現場での工事も多く受注後も工程や段取り・作業手順の打合せなども営業部の仕事となっている。多少の建築の知識が必要となりこのあたりも仕事として面白いのだが、単に注文を取って売上を上げてくるのだけが営業部の仕事だと思われている方には向かないかもしれない。

会社の安定性：弊社は樹齢200～300年以上の天然木を使用して浴槽を製作しています。今後伐採規制などにより安定した材料供給がされなければ、高価な木風呂がさらに高価な物になっていきます。外国産の材料にたよるか、木製浴槽以外を発掘していく必要があります。

給与制度：
給与は地域的には平均的かと思う。毎年昇給はあり、夏冬の賞与も継続的に支給されています。製造部で稼ぎたければどんどん出張にいけば良い。出張費が支給されるので残業するより稼げるかも。申請が必要だが副業も可。