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2022年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
福利厚生:
社宅を自社で保有しているが、数は少ない。展開している事業の割引等は充実。退職金、通勤手当も有り。

口コミ投稿日:2022年11月11日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
社有携帯を支給されるが、電話やSNS等の連絡は休日でも入る。故に仕事の拘束時間は長い。休暇の調整は配属部門によるが、人員が少ない場所だと調整が困難。休暇の取得日は自由だが、会議等の理由で取得できない日も有る。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務無し。副業禁止。

口コミ投稿日:2022年11月11日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新たなサービス、商品の展開を積極的に実施している。またその挑戦もしやすい環境。しかし会社との壁は分厚く、風通しがいいとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
社内サークル、社員旅行等、交流の場は数回ある。配属部門により、上司とコミニュケーションの取りやすさが異なる。

口コミ投稿日:2022年11月11日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
現在、女性管理職は1名のみ。女性は事務職が大半。女性営業は現在いない。

口コミ投稿日:2022年11月11日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得に必要な費用は一回のみ会社が負担。試験に落ちた場合は2回目以降実費となる。
会社の指定した研修に行かせてもらえるが、不要と感じる研修も有る。

働きがい:
お客様との距離が近い仕事。感謝されることが多く、現場である程度裁量を任されるため、自分のやりたい様に仕事を進めることができる。

口コミ投稿日:2022年11月11日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.1
2021年時点の情報
事業の強み:
地元を大事にするがあまり赤字店舗も簡単には潰さずにメンツを大事にする。そのかわりエネルギー事業がかなり儲かっているので、他の事業部はエネルギー事業部の儲けに頼っている。

口コミ投稿日:2021年08月09日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
320万円22万円0万円80万円
年収320万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:
昇給:年一回、各部門の所属長が実績数値を見て昇降給を決定。

賞与:年二回、前年の営業利益と人事評価で支給額を決定。

手当:業務に準ずる資格とそうでない資格で支給額が変動。一資格につき千円〜一万円の支給額となる。

評価制度:
昇進、昇格の基準が定まっていない。(知らされていない)しかし、目標以上の数字を数年続けて獲得すると、昇進する人がいた。

口コミ投稿日:2022年11月11日